前陣子看到板上有一篇系統廠EE15年心得，
想說也來幫忙補充分享ME的資訊。
因為不想被認出來，
所以刻意申請了新帳號發文。
相信這篇內容的人，
希望文章內容對你能有一點幫助。
不相信的人，那...先這樣好了XD
背景：
四大學碩純機械，
畢業後一直都在台灣幹機構，
產品都是消費性電子產品。
英文能力自認不怎麼樣，
畢業當年靠刷題多益7百多分。
工作多年後，在專業領域用英文開會不是問題。
年份 年薪 工時 公司類型
2016 50 9-22
2017 120 9-22 外商A工程師
2018 135 9-21
2019 175 9-20
2020 215 9-19 外商A小主管
2021 245 9-19
2022 295 9-20
2023 325 9-19 外商B工程師
2024 400 9-19
2025 455 9-19
Note :
以上數字皆含獎金、RSU，不計股價漲幅。
2025為預估。
§心得一
很多人說當機構很賽，工作內容包山包海，
硬體產品確實有很多地方需要機構，
但換個角度想，這些都是機構發揮的舞台。
§心得二
有人說機構越老越值錢，主要來自經驗的累積。
時間可以擴展經驗的「廣度」，
若能保持細心與好奇心，還能增加經驗的「深度」。
在不同的工作方式下，
時間帶來的經驗累積可以是一維線性的，
但也可以是深度廣度同時累積，會是二維的效果。
§心得三
機構是需要跨部門合作的工作，
學習其他部門的知識，更能加速經驗的累積，
知己知彼，有利於設計考慮地更全面，
然後更進一步提升自己在團隊間的Reputation。
（有Credit真的可以避免不少虛功！）
§心得四
英文能力是進入外商的重要基本條件，
外商的人不見得技術頂天，但都能用英文溝通。
身懷絕技卻沒辦法用英文溝通的人，
在跨國的合作模式下則無用武之地。
以上分享，供參。