※ 引述《SFGEX (SFGEX)》之銘言：
: 這邊都是得利的資深人口嗎
: 1. 裝閘門管控上下班
勸世，新人莫鏟薯條 來源：Dcard
https://www.dcard.tw/f/tech_job/p/258562500
I-制度講到爛，進來先送你一根，要你吃苦當作吃補，年薪只有一百初頭
2024年中位數309萬，大概落在E9，跟你沒有任何關係
這家公司超過一半以上是E9，實作基層比動嘴指揮的人還少，工作量大之外，一人做事四
人review，要花一堆時間準備slides,運氣好碰到好學長，會幫你promote，運氣不好就是
被整碗端走
升等名額每年都在減少，7升8現在五年基本盤，然後熬到第3/4年，發現你同學從其他跳
過來談到E8，老闆還在跟你畫餅明年一定升你
運氣不好底下收不到新人，抱歉，再幫忙扛一根，升等遙遙無期
技術有深度，也跟你沒關係，flow全部幫你包好，只要會make，想研究也沒時間，打開信
件一看又要左移，你就是無情的script工人+ppt/excel機器+waiver
公司前景好，餅很大，也跟你沒關係
公司賺錢也不一定會分給你，二月分紅明顯已經跟成長的EPS脫鉤
還有精美的閘門，用彈性工時包裝的review工時，連午餐時間都縮短，只能在尖峰時間跟
大家排隊
還有一堆活在往日榮光的老人，開口閉口以前多辛苦，要你知足常樂多加班，現在很好了
，然後看不到房價差多少
錢變少，就是你不夠努力，加班不夠，還沒成為keyman，每天請你吃PUA大餐
事實是你努力也不一定有用，推一個出去吃I-，肯定是菜鳥
這時候會有一堆人跳出來護航他領很多，是，沒錯，優秀/肯卷/進到好部門的人當然領得
多
但更多的的是三缺一，甚至三個都沒有的普通人
你強也沒用，I-這制度你進錯部門就是準備自我懷疑到死
不否認這是一家很強的公司，但目前對新人真的不友好，想來請左轉其他公司再跳過來，
但我更推薦直接去外商