請益一下各位處長 或 未來的處長
一個工作可以每年固定調薪 不是很奇怪嗎?
就好比一個企業本就不可能每年都持續成長
更何況要求每年5%以上的成長
用配股與分紅取代 不是較合理 符合永續經營嗎?