看到有新聞說 台積員工暈厥倒地在停車場…
真的是不勝唏噓
寫這篇 也不是要罵台積 只是想把自己走過的路分享給以後的人參考
先說 我不是有錢人 身上也沒任何股票
我只是一個活到40 還是要每天上班的打工仔
我也沒有爸可以靠 我16歲以後就沒看過我爸了
2012年 我看到我學渣同學進台積 那時候也跟很多人一樣
覺得台灣的大公司一定很棒，那時正要量產20奈米製程
所以跟我同梯的前前後後大概20幾個人吧 我們共同的特色是 都是名校畢業 都是社會新鮮人
那時候我也不知道為什麼台積喜歡新鮮人
（現在知道了）
印象很深刻的是 那時候年輕 對於長官講話 有一種打雞血的感覺（不止是我自己）
很多人把理工學院那種為了成為瘋狂科學家拼命熬夜實驗的精神帶來公司
甚至自願8點先回宿舍吃飯洗澡後 9點再來公司
對 我也曾經當過這樣的傻b…
那時候去台積工作還會被笑低能輪班賣肝仔
版上的風氣也不是什麼祖墳冒煙
而是「可悲的輪班仔 都唸到碩士了還去輪班」
對於這樣的評價 一開始我也是覺得很疑惑
人家不是都說工作會一直累積經驗嗎 只要努力就會越做越有價值
所以我自己寫了一句話放在桌上時刻提醒自己
「10年經驗，是一樣的經驗用10年？還是真的10年的知識跟經驗？」
進台積後，才發現原來我什麼都學不到 以前在學校會的 也完全沒有用處
台積只是很單純需要一個高素質人力來減少錯誤而已
在台積2年 發生很多狗屁倒灶的事情，我發現再這樣下去不行，有天我在桌上看到自己的那張紙條
我很恐慌
我的恐慌來自於自己而非工作壓力
並非我無法輪班或好吃懶做
我一想到 10年後 我沒體力 離開了台積 我還會些什麼？
台積如果不要我了，我怎麼辦？
讓我下定決定離開的最後一個原因是有次張爺爺在某次講話中提到 螺絲釘文化
以及他認為 員工的職涯規劃是員工自己的事情 跟公司無關
靠…我的職涯規劃怎麼會跟公司無關！
我嚇醒了 原來台積是這樣的DNA
我下定決心要離開這樣的公司，後來我去了其他外商 其他台商
我才知道原來 在半導體業只要你有心工作經歷跟知識是可以累積的
甚至人脈也是
現在我在一家二線廠當RD 成功與我的夥伴開發了好幾個世代的產品
那種感覺…是一種可以拿來寫在墓誌銘的感覺
是一種覺得自己確實做了些什麼 可以對自己人生有交代的感覺
這個過程也贏得很多人的尊重 這是錢也買不到的
離開台積12年 我完全不後悔
試想 假如今天台積製程上落後 而非現在的風光
我是不是就被中年裁員 然後 什麼也不會遭人唾棄？
也許在某個平行時空的台積面臨裁員 解散的窘境！
所以不需要事後諸葛 我也不是希望台積倒 畢竟很多人靠他吃飯
只是你可能要想一下 這樣的工作 是不是適合你
萬一台積有天不要你了（勿忘蔡力行）
萬一健康沒了 錢又不夠 知識跟能力停在剛畢業時
你怎麼辦？
一點心得給大家參考