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受傷，
自發性不敢去保健室 文化。美國人受得了？
保健室問工號就落荒而逃。美國人受得了？
受傷無限review文化。美國人受得了？
台積員工真的小到不能再小
※ 引述 《godofsex》 之銘言：
: 標題：[新聞] 台積電「賣肝文化」碰壁 美國廠前員工：
: 時間: Thu Apr 25 00:08:33 2024
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: 台積電「賣肝文化」碰壁 美國廠前員工：地表最爛的工作環境
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: ▲台積電。（圖／路透社）
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: 記者鄒鎮宇／綜合報導
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: 台積電近年擴大海外布局，除了日本熊本廠之外，美國亞利桑那州工廠也將完工。
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: 然而，台積電在台靠「賣肝文化」獲得的成功，卻難以在國外複製。
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: 美國一名前員工控訴，台積電是地球上最糟糕的職場，也有簽了保密協議的員工透露非常
: 失望及徬徨。
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: 據美媒《Rest Of World》報導，不具名的美籍工程師Bruce透露，他2020年被台積電錄取
: ，2021年與600多名美國員工飛到台灣的台南Fab 18廠受訓1年，期間卻遇到語言溝通障礙
: 、工時過長及嚴格的等級制度等，讓他開始重新思考為何要加入台積電。
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: Bruce指出，理論上每個美國員工都會搭配一個台灣夥伴，然而夥伴都因為太忙而無法幫
: 忙翻譯，導致許多人需要依靠Google翻譯度日，一旦遇到專業術語和圖像就直接碰壁，讓
: 他們非常為難。
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: 《Rest Of World》陸續與20多名現任、前任的台積電員工進行採訪，因所有人都擔心公
: 司報復而選擇匿名。
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: 其中，台灣人認為美國同事缺乏奉獻和服從，美國同事則抱怨公司等級制度僵化且違背生
: 產力。
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: ▲台積電創辦人張忠謀。（圖／記者湯興漢攝）
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: 《Rest Of World》向台積電內部人士表示，台積電的成功關鍵在於強烈的、軍事化的工
: 作環境，這也包括了工程師每天工作12小時，甚至週末也要加班。
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: 另外，也引述台灣評論家的玩笑說，台積電就是靠具有「奴隸心態」的工程師和「賣肝」
: 的工程師。
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: 幾位前美國員工認為，若任務具有意義，他們不反對加班，但往往加班完才發現根本就不
: 需要做那些事，且台積電內有「面子工程」的文化，員工們會努力讓團隊、部門及公司看
: 起來很好，但這是以員工的福祉跟效率為代價。
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: Bruce透露，台灣人已經習慣超時工作，美國人則厭煩撰寫工作報告，並痛斥台灣人在辦
: 公室無故加班的行為，「那讓我很生氣，他們只是在做樣子」
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: 此外，台積電創辦人張忠謀日前接受外媒專訪，談及美國亞歷桑納州廠勞資議題時，對於
: 美國勞工的工作態度感到不解，「當我在他們這個年紀的時候，我甚至不知道這個詞：工
: 作與生活平衡，因為沒有工作，就沒有生活」。
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: https://finance.ettoday.net/news/2726166?from=ettoday_app
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