難喔
大公司每個人都是小螺絲釘
每個人只會做一小部分
學3-5年的東西 用了十幾年
假設你這時候已經40歲了
碰巧遇到大裁員
平常也不會 PLP
那裁員名單可能就有你
你這時候要去其他公司
履歷會的都一樣
人家幹嘛選擇你
選個年資五年內的 薪資要求還比較低
不想把晚年命運交在別人手上
最好隨時保持在備戰狀態
會的專業越多 到時候別人才會選擇你
引述《kororoDX (軍曹)》之銘言：
: 如題
: 有些人技能好像學過但從來沒使用過
: 很像畢業後能力再也沒提升過
: 開會就是不停繞圈不停被電
: 但也在公司混很久
: 走這種路線算是一種輕鬆上下班的選擇嗎
: 只是好像會被大家看不起
: 講話往往被嗆
: 但能走這種路線到退休嗎

會的專業越多 到時候別人才會選擇你？可是時間有限呢？

PLP好好做就不會有PIP 有就是P錯人

精進是為了跳啊 這麼拚還不跳是做身體健康的啊