※ 引述 《zzLin》 之銘言：
: 一直很想寫一篇，今天就來寫吧
: 小弟在大陸待過三年，純陸資公司喔，不談台商
: 覺得有一些優點的部份
:
: 希望寫下來，當然也會有缺點，但我這人不喜歡討論缺點
: 也有缺點，但我不想談
: 也有缺點，但我不想談
: 也有缺點，但我不想談
:
: 怕有人誤解，所以說三次
: 所以就先寫優點
:
: 1.任用年輕人(30歲左右)擔當重任，例如部長，帶領上百人的團隊
: 覺得你行就讓你上，很有資歷的，一旦成績出不來，就讓你轉岡
: 但不會逼退你(有沒有人被逼我不知道，但我待的公司少見)
: 2.注重人材培養，會讓你上不少的企業文化課程，培養管理能力
: 高管都會挑剛畢業的年輕人當助理進行培養，一年助理干的好
: 下放直接主管部長的都有。
: 3.不斷的reorg並且系統化的改善工作產品開發上的流程
: 我報到之後組織就進行reorg，我換了三個單位
: 4.離職後獎金照發但會縮水，總比台灣什麼都沒有的強
: 甚至有人投訴給董事長縮水太多，董事長請HR定一個最低
: 標準，不能再低於這個水平
: 5.注重管理能力的培養，不像台灣公司大部份不談管理能力
: 總以為技術能力強的管理能力自然就也能，實際上
:
: 管理能力跟技術能力一樣重要，有些人與生俱來就有
: 有些人怎麼樣都學不會
: 6.薪水很有競爭力，比M/m/R給的還要高，當然你自身的能力要夠硬
: 7.本人因為台灣有一個更好的機會，所以已經回台工作了
: 但很感謝在大陸時工作上的學習，對於現在的工作幫助很大
科技版垃圾鄉民比正常人多
還是說科技業待久了
大部分的人心裡都不正常了
我喜歡PTT是因為凡路過必留下痕跡
我只能說
作者很認真啊，感覺也沒甚麼心機
從很爛的私立大學一路弄到交大資工所
這是80%以上的科技板鄉民要學的啊
人家不說缺點
很有可能是他覺得一般人認為的缺點，他覺得還好啊
我猜他沒說的是
例如:
高工時→因為他喜歡工作，感覺是那種可以不回家的那類的
高壓力→感覺如果能成長，他也不在乎壓力
高挑戰→他覺得這樣更能凸顯自己與其他人的差異
政治→中國四處不在的小粉紅，一天到晚問你台灣是不是中國的一部分，最近內卷，這些事
應該改善了不少
以上是我猜測的
隨便猜猜不違法吧？
只是如果可以我絕對不跟他做同事，甚至下屬
他是那種會把所有人都拉下水的那種人
並不是每個人都喜歡能沒家庭的一直工作
哈
但是這是一個從普通大學一路翻身的好案例
值的一天到晚抱怨自己沒被賞賜的鄉民好好學習
人家付出多少代價
那你呢？呵~