朋友最近在問他工作上的事情
覺得蠻有趣
但不知道要給什麼建議
所以上來問問大家的想法
勿抄謝謝
地點在歐洲
歐洲公司
team裡都是外國人
故事主角
我朋友 K
新來的老闆A
同個team的technical expert B，跟A同個level
老闆的老闆 C
老闆的老闆的老闆 D
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K在公司剛滿兩年
現在的team主要負責兩個方向
一個是on prem系統
一個是雲端
K負責雲端的開發
這個team裡正職加外包共約30人
最近來了一個新老闆A
有on prem的背景但沒有雲端的背景
A以前在別的公司是director的職位
比現在的職位算是降一階
看起來已經快退休的年齡
另外team上有一個tech expert B
B在這個team很多年
今年剛升上tech expert
升職的原因有很大一部份
是因為K幫忙完成一個本來會失敗的大專案
技術能力K>>>B
A剛來的時候
在什麼都不知道的情況下
跟B一起反對K去做一個C跟D要求的專案
K到最後不管這兩個人的意見
因為A其實沒有fire K的權利
真正對人事有權的是C跟以上的level
所以最後K還是自行完成了這個專案
C跟D都很高興專案的成果
但同時K也開始跟A跟B處不好
K本來在team上還算有個deputy的角色
但經過這件事
K覺得A慢慢也想把這個deputy職位換成別人做
所以總結K現在的情況
C跟D都很賞識K
C: 說年底要幫K升一個level
但這個level還不到A跟D的level
D: 常說找人就要找像K這一種
A: 處不好
後續的專案K也常跟A有不同意見
因為A沒有相關背景常常不知道在幹嘛
但A是笑裡藏刀那一型
什麼時候會搞K都不知道
B: 現在也常找K的碴
可能因為技術方面K懂比較多
C常常繞過B直接問K
那K在考慮幾個選項
因為目前的team待的不是很開心
技術方面也說已經學不到新東西
但蠻喜歡目前的公司
所以在考慮要不要換team
1. 現在開始找新的team
缺點是年底的升職跟加薪沒有很可惜
2. 熬到年底升職加薪後再轉
但不知道途中會不會發生什麼事
比如被A跟B搞到被fire
雖然可能性極小
3. 繼續賴在這個team
只要C跟D沒走的話也許會一直升上去
就賭一把看能不能熬到A或B先走
4. 其它
如果大家遇到這種情況會選擇怎麼做？