是不是移薪 要看企業化獎金
工會推的是年資制度
本來工會老人有碰頂的問題
如果是整體結構性調薪
工會老人的薪水也會增加
在營收無法增加的情況下
老人的薪水變高
要拿哪邊的錢去補
84分兩年可以晉升20,40...
以前是兩三年就可以升180
現在五年都很困難
感謝工會
把這些優秀的年輕人升等的機會拿去做整體的結構性調薪
之後再去砍未入職的起薪與職等就好了
有工會真好

不知所云