勞工過勞加班 超時工作 為何民眾總是認為向勞動檢查機構反應沒有用
網路上ptt, 臉書社團, dcard總是一面倒 認為勞方只會被消失
捍衛自己的聲音永遠傳遞不出去
考績評比 分紅調薪 高層說了算
奇特班表 人力不足 員工來承受
政府不保證薪酬 但勞動基準法工作權益總要保障勞工
過去向勞動部檢查機構檢舉
舉證公司 千人 過去超時加班紀錄
竹科、中科、南科一併舉發
雖然結果不是100%滿意
但加班時數破表
若再不替自己發聲 我想也永遠沒人會幫你說話
不信任公司的體制 總還是可以試試公家單位
政府沒有吃掉檢舉案 勞動檢查有去做
雖然說員工保障很微小...公司罰款也很少...跟公司的營收完全徹底不成比例
但總是要跨出這一步 除非我們是來做功德 佛心來做義工的
公司環境會不會改善不知道
還留下來的人 自己的勞工權益應該要維護
要離職的人 是不是能檢舉追討自己的加班費
以下是與勞動部職業安全衛生署的檢舉過程
https://i.imgur.com/pGqaH0U.jpg
https://i.imgur.com/gu9gW2u.jpg
https://i.imgur.com/955ulGC.jpg
https://docweb.mol.gov.tw/email_query_osha/new.aspx
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