剛剛看到一篇運動的心得:
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台灣球員從小就被要求打出好成績，只要打不好內心就會糾結，較沒自信，老美受的教育
較放得開，能享受棒球樂趣，「我在紅襪小聯盟一直糾結在打擊，其實有些東西是好的，
但想很多，不斷修正就亂掉了，美國球員即使身手沒那麼出色，仍相信自己能力，較放得
開。」
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在想工作上是不是也是這樣, 台灣工程師比較習慣, 走安全路線, 先回報 得到同意
再去實驗, 有甚麼創新只要是會造成其他團隊的麻煩, 就會思考再三後決定不提
且好像做錯一件小事 就會糾結比較久 習慣看主管臉色 其他同事臉色
大家不喜歡的事情不做 大家可能不喜歡的事情也不做
如果比較open一點 只管是否對公司有利 其他別想這多 會不會表現得比較好
然後績效也比較好呢?
放得開 不管閒言閒語 是不是會表現得比較好呢?
只是運動表現能數據化 工程師表現似乎很難數據化