[新聞] 憂競爭力變差?她跳槽台積電 新北一年近

作者: cjol (勤樸)   2023-08-08 06:35:15
作者: godofsex (性愛戰神) 看板: Examination
標題: [新聞] 憂競爭力變差?她跳槽台積電 新北一年近
時間: Mon Aug 7 16:24:03 2023
憂競爭力變差?她跳槽台積電 新北一年近300公務員離職
2023-08-07 13:49 聯合報/ 記者 王慧瑛、劉懿萱、李成蔭/新北即時報導
https://i.imgur.com/Z2L5Ica.jpg
上班族。記者林澔一/攝影
新北市政府各機關不含警察、消防在內,去年有298人離職,公務員不再死守鐵飯碗,說
明社會風氣正在改變。
在新北市某局處服務的簡姓女科員上月離職,揮別工作3年多的公部門,轉往台積電人資
部門任職,收入翻倍,她說,離開公務體系不全然是薪資考量,而是需要工作成就感,擔
心「繼續當公務員競爭力會變差」,樂於挑戰自我的她,沒就此安逸,她直言「這份工作
是我離開公部門的跳板,不設限能待多久,一切順著心走」。
31歲簡女老家在彰化,父親是公務員,哥哥在知名科技大廠服務,她坦言,一進公部門不
久就有轉職念頭,一年比一年強烈,轉職前置作業投入約1年時間,包含梳理經歷、寫履
歷、作品集和練習面試,3個月前邁開步伐,陸續應徵幾家民間公司,獲得台積電等科技
公司錄取通知,最後選擇進台積電。
從提離職到進入新單位,前後不到一個月,除搞定搬家,還要一邊安撫家人,她說,父母
親性格相對保守,認為公務員生活、收入安定,辭去公職太可惜,「我不是很聽話的孩子
,爸媽也知道很難改變我的心意」。
她「革命成功」,從公務員模式切換成竹科人模式,她說,理想中工作必須是職務內容、
主管同事、薪資待遇3個條件能平衡狀態,新環境還在努力學習、適應,不確定與這份工
作緣分有多久,會自我要求持續成長,保持競爭力。
新北市人事處統計,2021年新北市公務員離職238人、2022年提高到298人,以上數字不包
含警察、消防,若加入警察、消防,數字更高。人事處說明,離職流動原因包含返鄉服務
、照顧親屬、再次接受考試分發等,近5年平均離職率是6.56%。
國立台北大學公行系教授呂育誠說,公務員轉職可從個人及整體出發,個人角度來說一定
是關乎未來職涯發展,在權衡利弊下做出的結果,是自然流動。從政府部門角度來看,應
將其視為警訊,過去高考、高普考制度為政府部門提供人才篩選制度,如今公職鐵飯碗已
經生鏽,考選部門應思考更好的考試、銓敘制度。
過去一般人對公職轉入民間企業易有「抗壓性低、能力較差」等刻板印象,呂育誠不認同
,他說,這是20、30年前的觀點,如今高考錄取率在10%以下,專業能力具備一定競爭力
,且若民間企業認為員工抗壓性、能力不足,也會有一定淘汰機制。
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公部門愈來愈重視同事間的情感凝聚,圖為新北市新聞局的同仁慶生會。記者王慧瑛/攝

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公部門愈來愈重視同事間的情感凝聚,圖為新北市新聞局的同仁慶生會。記者王慧瑛/攝

https://i.imgur.com/jp6QBOq.jpg
公部門愈來愈重視同事間的情感凝聚,圖為新北市新聞局的同仁慶生會。記者王慧瑛/攝

https://udn.com/news/story/7323/7352180
作者: moonth66 (一天工作14小時 ! 真操 .)   2022-08-07 17:14:00
作者: ghost951852 (丹迪)   2022-08-07 17:23:00
快逃
作者: harry0702000 (fafner)   2022-08-07 18:02:00
還早還早,才剛開始而已。
作者: Wadia (若晨)   2022-08-07 18:09:00
去台積電競爭力就會變好? 笑死。台積電裡面80%的人做的工作 是國中畢業就可以勝任的有做過科技業的就知道 裡面要的不是人才或能力 是好用的肝整天與機台為伍 下班吃消夜 吃完 宅的回家打網遊不宅的還可以去夜店去run一下 或是繼續巡機台(賭博)這樣叫做有競爭力? 當人家公務員都沒混過私人企業嗎?在機關混不下去 嫌薪水少工作累 就說一聲 每次都鬼扯什麼競爭力 看了就想翻白眼包含學生時代打工 我做過十幾家公司 也沒覺得那些私人企業的同事有什麼競爭力 人才永遠是少數 鳳毛麟角公務員只是被這個國家的制度拖累 並不是沒效率沒競爭力媽的 雙北市政府明明就比私人企業還操你在公家機關沒競爭力 到私人企業還是一樣廢物好嗎
作者: ycaa (谷聯狂人-歐塔尼)   2022-08-07 18:46:00
人才往民間跑 不是超級好事情嗎
作者: onstar (每天想睡覺)   2022-08-07 19:22:00
新北市,確實比多數私人企業還操勞
作者: moonth66 (一天工作14小時 ! 真操 .)   2022-08-07 19:24:00
台積電錢多,管他有沒有競爭力,GG賺十年抵公務員40年
作者: circus763 (跳跳虎)   2022-08-07 20:39:00
身邊的人大多做不到5年
作者: chouwang68 (張子房)   2022-08-07 21:05:00
慶生聚會(X);宣傳照片(O)。XD體制廢物。
作者: masala (masala.zone)   2022-08-07 21:20:00
重視情感凝聚?
作者: qoodelicious (qoodelicious)   2022-08-07 21:48:00
樓上讓我哈哈大笑
作者: Maw188 (無心之心)   2022-08-07 22:00:00
去台積電一定好嗎?答案是不一定(可能只有得到在台積電上班的好名聲與薪資待遇較高之優勢,惟,須犧牲生活品質與身心操勞之壓力)。故,好與壞端視本身能力與造化而定。自己本身理工電子轉唸金融商管(老實說有點後悔…商管財金沒有科技業俱日新月異之挑戰性,自己唯一興趣即是可以研究與分析全球經濟景氣循環與發展,或許有機緣再往上進修更高學位吧?),然而,舍弟在台積電…常常聽弟妹抱怨舍弟假日需要加班,晚上又晚下班…所以,只有真正在台積電上班的才知其中甘苦。常想,如果…自己人生有機會再重來一次,會想挑戰醫學系(發現自己還蠻有慈善之心…對生命與生老病死有著好奇心與追根究柢之精神)
作者: taihao (太豪)   2022-08-07 22:01:00
有哪邊能看到每年各縣市公務員離職人數,就知哪些區很屎了
作者: h0921023316 (=皿=)   2022-08-07 22:29:00
之前在業界被操到自律神經失調,耐操可以考慮業界
作者: x8235 (泡麵啦...)   2022-08-07 22:38:00
這種慶生活動真的越看越好笑,一點都沒有被祝福的感覺,反而還要屈膝感謝長官給這麼難吃的蛋糕
作者: bqack (思緒是優遊自在)   2022-08-07 22:43:00
人家說的是薪資競爭力 怎麼有人崩潰
作者: Riverlz (Riverlz)   2022-08-07 22:48:00
拿慶生照片…此地無銀三百兩
作者: Wilsonek (決心決定一切)   2022-08-07 22:52:00
慶生還要捧## 免了啦
作者: qqjeff3000 (For Honor.)   2022-08-07 23:33:00
讓我想起前單位慶生會的蛋糕都是拜拜蛋糕
作者: Crazyloveyou (為你我受冷風吹)   2022-08-07 23:52:00
醫科台中一中台中女中也沒幾個考上 算了吧醫科 ____
作者: jkl4566654 (雨林)   2022-08-08 00:19:00
雙北北漂公務員真的:快逃…
作者: VVinSaber (Z.S)   2022-08-08 00:47:00
雙北跑正常,聽過的人都事情很多
作者: carolgilbert (凱洛吉博)   2023-08-08 07:04:00
競爭力?錢多就是競爭力
作者: darkangel119 (星星的眷族)   2023-08-08 07:37:00
挑戰(x)新台幣真香(o)
作者: lolpklol0975 (鬼邢)   2023-08-08 07:37:00
科技業>>>傳產>>>公務國營
作者: cplusplus426 (c++)   2023-08-08 07:47:00
轉往「HR」關鍵字 哈哈
作者: a00000000001 (法輪大法好)   2023-08-08 07:51:00
一定是正妹
作者: billy9468677 (小孟)   2023-08-08 08:55:00
勞基法廢物???公務人員服務法更廢+1
作者: lolpklol0975 (鬼邢)   2023-08-08 09:52:00
NVIDIA TSMC MTK 精英的歸屬 晚了就不要了
作者: marketingptt (宋信君)   2023-08-08 10:11:00
其實就是公務員錢少,薪水交換什麼競爭力都不是問題了
作者: iamstrong706 (is666)   2023-08-08 10:55:00
未看先猜 轉職作業員
作者: lolpklol0975 (鬼邢)   2023-08-08 11:59:00
早說了台積電 精英的歸屬 晚了就滿嘍
作者: daniellin435 (Daniel Lin)   2023-08-08 19:50:00
公職薪水低整天應付刁民笑死

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