在政治或人際上
不斷說自己多好多好 或是搶事情來做 都會被討厭
在職場上 也會被平行同事討厭 至於主管就不確定
有些主管不喜歡會搞壞氣氛的人 所以也不喜歡搶事爭功的爭執發生在他的團隊
只要有爭 就會覺得這兩人還有待改善
但實際上在年度績效報告的時候 又要說自己做了甚麼 然後也是靠主管對這件事的印象
所以到底要不要盡量增加曝光率 或是搶事情來做呢 似乎有點兩難

越爛的公司越需要！不然沒人知道你在幹什麼

看你底氣底氣夠講話就大聲 底氣不夠就b嘴

看公司的制度，有些公司制度不佳，你沒有演戲，誰知道你有做事，反之公司制度好，誰做什麼一看就知道

主管是有腦的人嗎