台積電美國廠徵才難原因曝！OpenAI 超敢給...年薪中位數破2,800萬
https://udn.com/news/story/7240/7265869
台積電去年（2022）宣布在美國亞利桑那州建造2期晶圓廠，第1期晶圓廠工程預計2024年生
產4奈米，第2期晶圓廠正在興建中，計劃生產3奈米，建廠同時也陸續徵才，不過卻面臨徵
才困境，外媒報導分析台積電惡劣的工作文化、嚴格的標準以及長達數月的海外培訓要求，
讓現有和未來的美國員工望而卻步。
根據美國《財星雜誌》（Fortune），台積電將在亞利桑那州的新工廠僱用4,500名員工，不
過其招聘雄心卻與美國半導體行業發生了衝突。一名台積電工程師曾在美國人力資源網站「
Glassdoor」留言抱怨自己已在辦公室睡了1個月，每天長時間工作12小時是常態，週末還得
經常輪班，「這裡的工作與生活平衡是多麼殘酷」；另一名台積電工程師也曾吐露，「台積
電是服從文化，而且還沒為美國做好準備」。針對美國員工控訴加班與輪班制、管理嚴格，
台積電董事長劉德音日前則在股東會上回應，「不願值班就不要參加這個產業」。
此外，國外薪資網站「Levels.fyi」的資料顯示，以工程師的薪資福利來說，台積電美國廠
平均年薪約7.47萬美元（約新台幣234萬元），而人工智慧領域的薪資水準普遍較高，OpenA
I公司工程師的年薪範圍約32.5萬 (約新台幣1,018萬元) 至137萬美元 (約新台幣4,294萬元
)，中位數高達92.5萬美元（約新台幣2,899萬元），包含基本工資30萬美元及股票獎勵約62
.5萬美元，整整比台積電高出許多，因此低薪亦是找不到人才的主要原因。
雖然說不同產業不能直接比較
但沒想到美積電平均薪資才這樣而己