[討論] 給面試趣的一封公開信

作者: jay123peter (蕭瑟風雅)   2023-06-23 23:12:37
我是原PO,下面文長,慎入,這邊先感謝您願意點近來觀看:
先說我沒被摸頭(我的第二篇文章有更新還有一些澄清),但我想再給他們機會(看看後續改善狀況巴),基本上我跟對方創辦人交
流的心得,他們主要也是面臨會被一些公司告,他們主要也是面直遵守著,不交出使用者
相關資訊以保護使用者(創辦人跟我說的),這點我是蠻欣賞的,但覺得會發生這麼多積怨
,主要有幾點:
1. 購買介面相關資訊容易誤導消費者(這點真的很容易誤解,因為你只有看到舉例說明那
你才會看得懂)。
2. 文章內容品質問題(好的心得文,連考題都跟你說,不好的心得文就很籠統有看跟沒看
一樣,好壞比例就每個人看法都不一樣)。
3. 公關意識不足,公開消費者資訊紀錄。
4. 誤把消費者回虧心得,當成抹黑文章。
5. 一些使用者機制的問題。
第一點第二點:他們的創辦人有跟我說他們從底下留言有歸納出來,包括我自己的原文都
有提到,他們也有提出他們的絕決方案了。
第三點:老實說,我是還好,因為那些都是我拿來練習面試用的公司(抱歉QQ,除非它們數
字開得讓我很滿意,我才會去),不過正常來講,不應該公布那些紀錄(你可以用文字來說
明),但關於你那篇質疑,我第二篇都有給你合理解釋了(我是可以截圖繼續證明我的解釋
,但我怕觸法(妨害書信秘密罪),如果這是在法庭,我就會直接丟截圖,不過其實告不告
的成難講喔~)。
第四點:其實在我PO那篇文章之前,早就有其他人PO過相似的文章,底下留言也都有提到
相關問題,我想有一些公司,產生出他們獲利模式,都有可能會忘記傾聽消費者的聲音,
我有舉例給他們創辦人,一個例子:最後的生還者2事件,如果你有在玩遊戲,都應該很清
楚知道發生什麼事情,玩家(消費者)的感受才是最真實的,遊戲(產品)好不好玩家最清楚
,建議不要選擇去教育玩家(消費者)。
第五點:我這邊有寫一封信給他們創辦人說明,我總共寫五點,共821字改善建議(累
)....給他們創辦人(有想看那篇的我在另外PO出來),如果不改善那幾點,我覺得我應該
不會太會二次消費了...。
總結心得:老實我是可以選擇繼續攻擊,但把你們弄倒了,又對台灣職場透明化運動,幫
助會比較大嗎...,我覺得不會,而且你們也不會輕易倒下拉,而且我也沒必要提供改善
建議,但看在創辦人願意重新重視消費者體驗、捐錢,我才選擇先放下不滿,但我必須要
說,貴公司在一些機制上是需要說明的(因為你們有付費機制),這樣設計為何可以保使用
者,你們如何在法律上的訴訟利用這機制保護,因為這部份我也沒很懂,真的都沒有商業
上的考量嗎...?
接下來這球怎打,就看貴公司怎解釋了,解釋的好我相信可以逆轉這次危機,並且創造雙
贏的局面(你們得到正評、消費者與撰寫文章者得到好的體驗)。
作者: mayonnaiseQA (彎彎的下弦月)   2023-06-24 07:06:00
也有買一次,使用上大公司比較沒問題,畢竟樣本數夠多,但小公司還遇到來水字數的真的很慘。
作者: bondbondgood (邦邦好棒棒)   2023-06-26 00:07:00
說沒有就是有,用訴訟逼迫妥協可憐

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