自家系統廠狀況是
人員離職之後，一定不補人。遺留的工作給留守人員分攤。
留守人員工作負擔不一定重，但工作內容很雜亂。
一年多沒有訂單，沒有新案子，就維護舊機種。
問過幾位同學、同事情形都差不多。
問過幾間廠商，一致看壞景氣到2025年。
大多公司都在吃老本，能撐多久..不知道？
偶爾會裁員，就少少的裁，裁幾個周邊單位職員。
會知道有發生裁員是因為..去抽菸的時候，同事口耳相傳得知誰被裁。
被裁不會當天走人，大概是幾天前通知走人。
有遇過隔壁部門人走太多，該案子沒人動不會跑。
客戶反映問題回來開會檢討，上面才驚覺該部門沒人。
高層以為案子以前是小精靈在autorun？
但是仍沒補人，只是弄個組織調整。
再把該案子丟給調整後的部門繼續弄。
這樣子又可以撐一陣子