入職公司3-4個月後
公司辦了新人座談會，說有什麼都可以談，大家放鬆，都可以詢問
然後主辦的都是人資的幾位，我就大剌剌地說
有沒有考慮給辦公室人員加班費（工程師、生產管理....等等非直接生產人員）
結果我的舉動讓我在人資被黑掉了
還去查我的加班時數什麼的，還通知我那個上司
然後
上司:我很好奇怎麼樣可以在短短幾個月內惹上人資
媽的XDDDDD 真的很無聊耶，跟我說有什麼疑問都可以談的也是你們，跑去我上司那邊黑
我的也是你們，不要鬧了
我在上司心中已經夠黑了，事到如今你們講什麼都不會更黑了
補：
我覺得大家過度嚴肅了XD
什麼中了人資圈套萬劫不復什麼的
我好歹有經過腦袋的啦~~
只是判斷完，覺得沒什麼才講的
如樓下留言的很多朋友說的
可能上司會被盯加班時數阿，可能會被人資穿小鞋啊
但我覺得不合理的事情太久沒人反應變成理所當然，看到部門前輩們加班沒日沒夜，覺得有點不值
我菜鳥不怕死提，頂多被當不長眼，前輩們提出來性質就不一樣了
然後不要一直叫我公開公司啦XD
這是真的被開了之後才要做的事情
我是認為人資反而是最不想鬧大的
嘴歸嘴，經驗上刺頭反而是老屁股最棘手的對象
而這樣就被開了的話，也就如此了