朋友問我這題
兩個選擇 薪水差不多500萬左右
一是非研發軟體經理（非研發, 跳槽）
底下兩三個人.
他自己覺得打雜職, 因沒有技術含量, 所以猜測沒跳槽機會.
他擔心的點很好理解, 因為技術停滯, 所以很害怕容易被取代. 也很害怕裁員首選.
但我是認為管理也是一種技能, 帶領團隊完成任務, 雖然跳研發專家是沒機會, 但管理跳管
理有機會, 裁員也不太裁管理職.
二是研發技術專家（研發, 現職）
團隊規劃, 組內明顯沒有升管理的機會.
但鑽研技術是比較有趣, 比較不用打雜.
或許以後再跳其他公司研發主管.
他也40歲了
選擇任何一條路都很難輕鬆轉彎
大家有什麼建議嗎 謝謝