我超級喜歡美國 我發誓要讓每一個台灣奴工覺醒 多了解美國的工作/生活型態
※ 引述《kevin2OO3228 (...)》之銘言：
: 說到這個,我昨天作夢的時候
: 夢到我的好閨蜜跟我聊天的時候說
: 趁老公去上班
: 身為美國廠員工眷屬老娘來跟大家爆爆料吧..
: 以下十大驚奇給大家參考一下
: 希望在台灣的GG泳士們不要被傻傻的賣到美國還不知道
: 希望長官們看到能夠真心幫我們改善
: 1. 員工餐點 -
: 現在美國廠的員工們沒有員工餐廳, Temp office 原本的餐點一餐8鎂 難吃到沒人要
: 吃 現在還取消供應
: 餐餐自己煮在公司吃微波加熱剩菜剩飯, 更別說我們這些媽媽團 有人在台灣根本不會
: 煮飯, 每天光準備老公的餐點跟顧小孩就花了一堆時間
: 前一天被機掰長官壓AR的, 更是沒空煮飯餐餐泡麵
這個沒有甚麼 很多公司本來就沒有員工餐廳 不要被新聞的甚麼F/G員工餐廳騙了
在美國自己煮飯是家常便飯 要多習慣 通常是一次做兩頓沒錯
餐餐煮泡麵不太可能 還是要學著自己煮 美國就是這樣子...
: 2. 員工住宿 -
: 報導上光鮮亮麗的員工宿舍, 根本就是一場騙局, 出發前僅用一份問卷調查根本房子
: 都沒蓋好也沒看到, 就逼員工租下一個月2500鎂的2房:公寓"而且綁3年的合約,
: 對你沒看錯就是公寓, 我這輩子都沒想到我來美國居然還住在可憐的小公寓然後還要
: 被不認識的台積同事們互相影響, 住的地方毫無隔音可言,
: 問券上說住的地方是抽籤出來決定的,但是明眼人都知道,長官們都住只需要簽約1年的
: 透天 Hosue, 小小工程師只能配合政策, 住在綁三年又貴又爛的宿舍,
: 剛進來洗衣機 排水管都被老鼠咬到都不能用, 長這麼大都沒看過這麼多老鼠, 這是人
: 住的地方嗎? 除了上班以外, 下班只想好好休息睡覺都不行,
: 來這裡練就各種水電技能, 各種東西等不到人修, 全部自己跑去Home Depot搞定, 平
: 常長官壓AR很厲害, 每次反問什麼時候處理宿舍的事情, 永遠都沒答案.
修正: 後面相關文章推文有人提到台積電有給住宿補貼
因此原文k大講的2,500只能算片面訊息(挑壞的講) 打擊假訊息 你我都有責任
2B合理 但2,500元有點太貴了 比他低的選擇很多 不太知道台積電怎麼會租這種房子
而且從文中描述 房子狀況也不好 台積電應該站出來面對這個問題
房子需要修繕的話 要看房東是誰 如果台積電只是幫媒合租屋 那找台積電就太慢了
要直接找房東 房東不處理可投訴他 居住相關法律是保障外國人的
我之前念書時 房東都不把暖氣修好 我都還沒跟政府單位投訴 只是跟學校投訴而已
房東馬上找過來 房東才說甚麼冬天師傅不好找 乾 誰夏天知道需要修暖氣?
反正我們幾個室友當時也都在找工作 不想為房子的事苦惱
最後商量可以中途搬走 押金全退
: 3. 年度尾牙 -
: 看到台積大小事討論年度尾牙抽獎怎麼樣, 美國廠居然連尾牙都沒有, 只有辦了春節
: 烤肉會, 而且還要收取入場費5鎂, 地點還是剛剛上面講的員工宿舍辦烤肉,
: 我都花2500鎂租公寓了, 我家的庭園假日還要被公司強迫捐出來辦烤肉大會, 台積有
: 窮酸成這個樣子嗎, 我福委會福利金可沒有少繳耶.
去投訴 強迫員工捐錢辦公司活動是不對的 in America
: 4. 長官濫用權力 -
: 來到美國大家住的近, 美其名一起搭車省油, 但是怎麼總是長官們再搭工程師的車呢
: ? 為了考績, 只好默默的吞下去, 上班被狗幹以外,
: 下班還要被當奴隸使喚, 某薄膜工程黃X倫副理買了新房還凹工程師, 搬家電視壁掛窗
: 簾馬桶修繕都要被黃副理凹去他家處理,
: 搞得我還以為回到了研究生生活, 來上班還要被教授凹幫忙做雜物, 不聽話的上班就
: 乖乖被狗幹.
台灣也依樣 不評論
: 5. 神奇班表 -
: 來美國為了配合台灣上班時間, 來這裡的人上班都上星期日到四 13:00-22:00, 但是
: 神奇的是, 上這種異常的班別, 沒有任何的加班費,
: 只有可笑的"台灣"小夜班津貼, 來到了美國, 時薪還是用台灣薪資在算.
讓我感到0.87%的意外
: 6. 禁止休假 -
: 來這裡長官們都怕被台灣長官們看到自己太爽, 所以都嚴格要求台灣工程師們禁止休
: 假, 但是美國人都動不動請病假, 到處跨年到處玩也沒看到哪個長官硬起來禁止,
: 台灣人就算確診了, 還是要來上班, 說好的一視同仁, 蕩然無存, 美其名的一年一張
: 返鄉機票, 都不知道何年何月才能用.
有沒有PTO? 有的話 不用管長官准不准 Who cars?
如果是PTO的話 你以為為什麼換成美國人請假 主管就不敢擋? 擋假傳出去會被笑死
我在美國請PTO 2天內從來不用告知老闆的(11/12月底除外)
尤其是1天的假 都是上系統填完 送email日曆OOO通知 結束
: 7. 暗黑稅法與匯率 -
: 說明會說好的年終分紅在台灣發放, 結果1月的時候年終莫名的發放在美國, 還被預扣
: 了30%, 還是用30.69這種2022年的匯率算給員工,
: 每次領薪水都先被預扣20%, 匯率在被吃掉3~5%, 在美國物價3倍以上的狀況下, 真的
: 不知道怎麼活下去
XD 我之前"聽說"是按台幣計算薪資分紅 然後再換成美金 所以這個匯率問題是正常的
至於年終是由美積發還是台積發 我就不知道了 沒聽過
如果你在美國工作的話 應該就要發在美國 不然台積可能會被查(逃稅)
當然台積跟聯邦/州政府有沒有協議說明薪資可以在台灣發 我就不知道了
我只是說 正常情況下 人在美國長期工作 他就是美國薪資收入 本來就要繳稅
超過183天的話 更是沒有討論的餘地(除非有特別協議)
就好像台灣人只要是在台灣工作一段時間(30天還60天的樣子) 即使是美商 也要繳稅
遠端都要算台灣收入 沒有例外 如果你覺得你是例外 我只能說默默領錢自爽就好 B嘴
在美國也依樣 你人在美國工作 即使是台積發薪水給你 也是要扣稅的
我是覺得在美積發或台積發分紅 其實沒有差別
至於你說的匯率 這是早就已經知道的事情
: 8. 稅負平衡 -
: 說明會說的好漂亮, 美國多的稅, 公司出!!! 結果現在人來美國快1年了, 稅到底怎麼
: 算都不知道, 我只知道我在台灣的薪水被預扣了, 在美國的薪水也被預扣了,
: 但是永遠拿不回被扣的稅, 繳稅是人民義務我知道, 但是我們要的很簡單, 就是知道
: 錢怎麼算而已, 但是從來沒有長官說過怎麼算, 我們還是義無反顧的來美國了.
我之前好像也有看過相關報導 也是說台積會出美國的稅 我當時就不相信惹
美國的稅是很多的 我就算你在美國領的薪資部分是10萬鎂 總稅至少要2.5萬以上
我當時就不認為台積會出這筆錢
: 9. 轉 US Local hire 申請綠卡 -
: 拜某次PTT大神的文章所賜, 長官們終於願意幫忙啟動轉local, 但是流程慢到不能再
: 慢, 薪資福利換算起來跟美國大學剛畢業的畢業生一樣,
: 這是不是擺明就是放著一塊餅在那邊, 然後笑我們永遠吃不到.
先去了解甚麼是local hire 再問問自己有甚麼資格可以變成local hire
永遠要問自己一個問題: 你是甚麼簽證?
問完再來說local hire的事情 還不知道的去翻我的文章
"自動"轉local? 我只能說笑死人了 不要說台積電有這個心了
即使台積電有心幫你轉local 也不是兩個字"自動"可以修飾的
文中重點就這一句: 快去跟美積電吵H1簽證
沒錯 時間快到了 要抽h1就是現在 還有七天的時間
更正: 板友提醒 截止日不是03/01 而是03/17 所以還有23天
台積電有沒有心幫你轉LOCAL 在此一舉 成則王 敗則再當一年寇而已 也沒啥
: 10. 美國廠詭異工作文化 -
: 來美國的長官 每個都是死撐活騙的 搶到位置就升上去了 根本沒有人真心想留 就是
: 準備留下爛攤子給下一手 綁約3年到了
: 拍拍屁股走人 每次看到美國人抱怨GG文化都覺得不意外, 到底是哪間公司會要求員
: 工要邊建廠 還要邊訓練美國人 然後還希望美國人有戰力?
: 在台灣講一樣語言同樣文化新人都練不起來了 更何況是一堆英文不到位 還要被壓建
: 廠的苦命工程師們 在台灣給你隨便凹都讓你凹過去了
: 在美國還想用一樣的方式? 王副總說好的MAE值班 請問哪個廠有完全執行 不讓工程
: 師值班了? 每次聽到ICIC的口號 都覺得可笑
I don't car
: 以上都夢到的,記者請自由抄寫 (但請站內信通知