員工收到不如預期的年終 都會不爽 覺得自己被貶低了
不知道給主管考績差 年終少是甚麼感覺
有的主管沒決定權力 那也沒辦法 但還要被員工私底下靠背真的慘
有的主管就是要給你年終少, 那他知道員工會靠杯他不爽他 就不怕員工離職?
離職還好 開始擺爛故意出錯的 主管不怕?
不知道有沒有主管能分享一下 給年終當下的感覺是甚麼

通常決定權都不在主管，人人給多是最好的，部下才會更努力，但公司有時候為了省錢會忽略這一點

中層主管任務就是要用少到不行的資源最大化員工產出就算發很少也要想辦法讓大家以為很爽