※ 引述《kaltu (ka少了)》之銘言：
: 只要任何領域，有需要比學士更高的知識培養
: 那就需要碩士等級的專業訓練
: 但台灣的法規規定碩士大禮包強迫中獎研究員訓練
: 與產業需求不相符
: 所以早就自然地反過來影響學術界
各位還在PTT的大多是資深工程師，
或者初中階主管
有這樣子的反應，其實很正常
小弟以留美碩身分提供給各位參考
至於總是說台美不一樣的朋友
就麻煩加減參考或者略過
至少小弟是覺得台灣一直都是跟美國的路走
尤其是科技業
先講結論
要說美國看到很多工程選課碩士
一年畢業不用論文
專門洗學歷找工作
這句話基本上是沒錯的
但問題就是在於說
碩士對於一半的人來說，就是洗學歷找工作
美國是一個資本主義的社會
如果這個東西沒有價值，找不到工作
很快就會淘汰了
我那個時候是這樣，才10年前
大陸人印度人，一來就是瘋狂找工作
我們沉浸在到美國，一切都很新鮮
功課剛開始熱身
他們就已經穿西裝到處去面試，
書都還沒開始唸
後來發現他們才是對的，
因為要找實習的話，10月就開跑了
第一年修課(討論題目)第二年寫論文
基本上，如果你只修完課也是可以畢業
原來找教授的人，也可以放棄寫論文
純來修課的人，也可以找到教授找到錢做研究。
其實系上是保留這個轉換的彈性。
所以我就可以觀察一下大家的選擇。
我這邊要說一下，美國還是有一些不一樣
如果要一年修完課，基本上他門檻是有點不可能的任務，一定還是蠻操的。一些能夠放在
履歷上的課程非常的重。就像這邊常講的某些課，能夠修過就很厲害。
當然要配一些水的也可以。不過你修什麼課基本上就決定履歷的專長，大家找工作很有可
能就是靠那一兩個過的課。系上也有規定必修，所以也不會太誇張。
事實 上，第一年瘋狂修完課的人，很多都已經找到工作去上班了。這個狀況我一開始去
也無法理解，這幾年來的觀察包含中國人那邊學長姐的資訊，還真的是這樣。公司也不會
有什麼明顯的差異。簡單來講那些大公司的面試流程，你只要能夠過，他們不太管你論文
寫什麼。
事實上也是，後來我找工作，外商從來沒有在問論文還有你的英文能力。只有台商有問。
台商問了之後也沒有很認真看，有點有就好的感覺。我必須說台商看你沒有好的論文，的
確是可以這樣不錄取你。但是以他們開的薪水來說真的沒差。
這時寫論文的人才要整個暑假都待在實驗室裡面熱身，這時候就會開始有點慌張。由於你
課修完隨時可以畢業提前退伍找工作，很多人1.5年的時候就去找工作了，只要找到好的
就不會把論文寫完。我也沒有寫就走了，弄了一些研討會的論文就交差。後來也是一直在
外商。
而且一年學費很貴啊，台灣對於多一年算一算還可以接受，這邊半年的學費可能就台幣六
七十萬。時間成本也是要考慮進去。
所以台灣會不會走到這一步？現在我們這個年齡層的人覺得寫論文很重要，台灣的中階主
管也會覺得很重要。但是市場最後會告訴新人該怎麼做。靠超強論文就能夠應徵上大公司
的人也是有，但我幾乎沒有聽說過朋友是這樣子。
在板上也有幾個主流建議大家可以思考。看到大學學歷不好就是去建議四大研究所洗學歷
。來問老師哪一個比較好，就是建議論文不重要能準時畢業最重要。這些大家都知道的道
理，是時候大家認真面對了。
舊的制度之所以一直留下來，就是大家講不出為什麼他很重要，但是就是覺得他重要。堅
持他重要的人沒有關係，反正他真的不重要的時候，你會感覺到的。