最近台灣媒體又在炒作話題，
引述韓國企業徵才普遍採MBTI人格特質測驗
我一直覺得，台灣科技業界普遍都有在做人格測驗
這部分很沒有意義
畢竟，人格測驗，在作答時可以避重就輕，甚至作假，
毫無參考依據
而且每個人在不同情況，人格表現也不一樣
人格測驗，就跟心理測驗一樣，參考價值很低
為甚麼，幾乎每一間公司，人資都會請應徵者做人格測驗呢？
好奇，人格測驗，真的有參考意義嗎？
而且人格測驗涉及個人隱私的部分
如果應徵工作，拒絕做人格測驗，
只做專業測驗的話，
對於公司決定用人與否，影響也不大吧？