美國科技裁員潮 使亞洲科技人才面臨簽證危機
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日經新聞報導，美國科技業的大規模裁員，已導致上千名在美國工作的外國人面臨簽證危機
，亞洲科技人才尤其受到不成比例的影響。
11月被Meta裁員的數據科學家周先生，雖然在之後兩周進行超過12場面試後，美國頂級工學
院的碩士學歷、五年工作經驗等經歷，卻無助30歲的他找到新工作，這位住在舊金山灣區的
中國人現在H-1B工作簽證效期只剩一年，他的永久居留權（綠卡）申請也還沒獲得批准。
更迫切的是，他若要維持目前的簽證地位，就必須有雇主願意提供擔保，因為他在Meta的職
務將在明年1月底正式結束，得在60天內找到新工作，「沒有任何公司願意從第一天就為了
一張綠卡提供擔保，就算願意，我可能也沒辦法及時準備相關文件，取得特別H-1B簽證延長
」。若他的簽證效期到了，可能被迫離開已居住八年的美國。
周先生的情況並非特例，相同情境也出現在其他上千名在美國工作的外國人身上。H-1B是科
技業常使用的短期工作簽證，持有者在失業後，有60天時間找新工作，但實際上，還要保留
移轉H-1B簽證的處理時間，因此其實要更快找到新工作。
美國公民暨移民局（USCIS）的最新數據顯示，Meta、推特級亞馬遜是擁有最多H-1B員工的
科技公司，卻也是裁員最猛的公司。推特已開除3,700名員工，紐時則報導亞馬遜計劃裁員
約1萬人，亞馬遜稍後證實一些關鍵部門正在裁員，但未提供數據。
但經濟陷入衰退的疑慮、以及科技業的裁員潮，都讓就連受過高等教育且有工作經驗的勞工
，都很難找到新工作。追蹤美國科技業裁員情況的layoffs.fyi網站數據顯示，今年來已共9
30家科技公司裁員14萬6,407人，光是11月就裁掉超過5.1萬人。
加州科技人力公司Genesis10執行長李普曼指出，亞洲人將受到科技業裁員潮不成比例的影
響，因為持有H-1B的全職員工與約聘人員多數來自亞洲，主要為印度和中國大陸，而且相較
於美國公民或綠卡持有人，這些需要擔保的勞工找工作的挑戰性當然更高。
跨國法律事務所Dorsey & Whitney的移民與就業律師柏哈德估算，申請H-1B簽證的平均成本
超過5,000美元，還要加上各種費用。
Watson移民法律公司創辦人華絲頓說，要在60天內找到新的擔保人，時間非常短，而且這不
只影響本人，還牽涉到家人和小孩，這個情勢對已在美國工作好幾年且申請綠卡卻還沒通過
的遭裁員勞工來說，尤其令人絕望，因為在找到願意提供擔保的新雇主後，必須從頭開始整
個申請流程。
Kramer Levin Naftalis & Frankel的商務移民律師畢斯華斯說，就連還沒被裁員的H-1B簽
證持有人，也可能受到公司裁員的影響，因為若一家企業裁減員工，該公司提供擔保的所有
綠卡申請都將暫停，直到公司顯示有必要的法務人員、也找不到足夠的美國公民填補職缺，
「就算你沒被裁員，如果你的綠卡申請被凍結約半年，也會遭受影響」。
不過，也有人看到轉機。Grossman Young & Hammond的律師金延枚認為，規模較小的公司將
有機會聘僱被亞馬遜和Meta等公司資遣的技能嫻熟勞工，而且要迅速找到新雇主的迫切性，
可能讓外國勞工更願意為新創公司效力。