※ 引述《endurance》之銘言
: 300萬好像是個門檻
: 過了之後還會去找400萬的缺嗎
: 年薪如逆水行舟，不進則退
: 如果不思前進 好像過沒多久就會被cost dwon淘汰掉
: 大家的職涯都是不斷地追求高薪嗎
: 還是到某個地方卡住後, 就停在那了?
看你是什麼領域啦。
如果是集關鍵字於一身，
博士，SW，ML，IC design，AI…
那還是有人願意花大錢請
如果公司能在外面圈更多錢，才給的上去
如果是外商普才，資深了上不去
就看組織有沒有成長，爭取管理職
沒有就閉嘴做事
不過乖一點，年薪是不會不進則退啦
只怕被砍
外面是很少有公司花月薪25萬請普通工程師的
所以的確會卡住
400萬比較不好找啦，不然介紹一下
要有明顯薪資漲幅，大多要求管理年資了
不然就是去美國了 ，中國現在也狀況不佳
至於推文說的稅率，都是30%
因為分離課稅，所以薪資股票分開課
明年40%的累進稅率
從453萬提高到472萬(不含股票)
“要超過472萬的部分”才會課到40%
那都已經是底薪500萬大大了吧！！
大部分年薪400萬 500萬大大
一大部分是股票，都會另外課稅，不會疊加
應該是碰不太到40%
請參考財政部公告囉
https://bit.ly/3Ymye38