首先gg離職小老闆為何不肯？
不是因為愛你
而是手下離職率也算kpi
算小老闆考績和分紅
跟產線機器差不多良率不高
每天開會督死你
我問過gg做兩年南科離職的同學
製造課長產線賽缺之一
他一直想走小老板幫他內轉一次
最後還是離職回家幫忙家族企業
有的人資或許先放你一次長休假
最後再問是否確定走
不是人資愛你
是找人也是要成本的
反正沒聽到gg缺沒有哭夭的
馬上應徵一定是爽缺
ps .
我那同學會街舞年輕我七歲
我想說擋得住勞累，他只跟說心裡壓力太大受不了，他絕非無能之輩統計我數學底考95分，
他工程底拿工程計算機考100分
※ 引述《xa56 (枒)》之銘言
: 問個
: 如果你在gg壓離職日期
: 日期到了
: 你老闆也沒簽核
: 你也不主動說
: 那會發生什麼事
: 繼續做？
: 還是你時間到會自動同意
: 然後你就跑流程了？