※ 引述《ArgusX (阿加斯．艾克斯)》之銘言：
: https://finance.ettoday.net/news/2394959
: 駁斥「台灣員工較美國奴」 台積電：海外有相應完整補助
: 還有網友在網路討論版上分享：「台積派美國部分，台灣去的是要有經驗的，然後
: 我廠長上次說之後不太會再派人過去了，因為之後目標是用人在地化，要派的之前已經
: 都選好了，我之前座位附近一個學長就去南科受訓要去AZ」。
: 也有台積電員工接受媒體採訪時指出，赴美就是希望能取得綠卡，先前外媒也曾報
: 導指出，赴美台積電員工給予2倍本薪，子女幼稚園至高中學費全免，派任美國滿3年可
: 轉美國廠員工，另可協助申請綠卡。
: 今日國科會主委吳政忠也受訪表示，現在都在傳台積電赴美是「去台化」，但他認
: 為「這完全不是」，因為台灣半導體並不是三、五年的成果，而是經過40年的累積，包
: 括工程師連晚上都必須on call隨時待命 ，這樣的職業道德，並不是三年、五年就能夠
: 被抹滅的。
我表弟gger
身為gger的親戚我在這邊跟你們講拉
在台積電內部想去美國的人根本不多
有些員工是想去 但被家裡父母綁住
爸媽叫他們不要去的一堆
台積電董事長說的沒錯
台積電最大的問題就是人才不敢出國
不敢出國有很多原因拉
第一個就是英文爛
gger2000英文有多爛 我相信各位比我清楚
大概隨便一個私立高工的學生都屌打gger2000
真的英文屌炸天的話
早就碩班洗美國CS進apple年薪30萬美金了
還在跟你gg輪班？
還有拉 最後一段的國科會主委講那個話
講到好像24小時輪班生產是台積電發明的咧
早在幾百年前的工業生產就是輪班生產了
什麼on call是工程師職業道德
少在臉上貼金了拉
阿拉伯挖石油也是24小時輪班拉
挖石油的重要性還比你台積電高呢