哇！ 一篇文照成兩極的反響，感謝大家各類指教，我虛心接受，並且盡力導入，但對於威脅，不可取！ 想想好像可以分享一些出發點。
過去我在海公公外派， 那些年我學到很多專業訓練也努力存了一點錢，但這不是我嚮往的生活，所以我利用假日考證照，希望創造差異化，能對我的下一站職涯有幫助。 另一方面，我也積極去參加各個科技巨頭舉辦的活動，認識前輩，了解各公司亞洲團隊的工作文化，就像同一職位，A的亞洲團隊工作文化和 G 差異其實很大（這裡以均標討論），當然不同產品線不同，
因為公司組織分工的方式和工作文化的差異等等原因導致。再者，過去我也很喜歡研究履歷的各種呈現方式，去試試看各種面試，探討如何進化口語表達能力，過程中我也會有覺得自己沒講好，但過了下一關，而覺得自己講很好，反而被刷下來，但直到這些年我才慢慢探討出原來是這麼些回事。然後拿到某些聘書時，煩惱猶豫自己該去該留。
以上都是我一步步摸索而來，如果過去在我徬徨時，有人可以讓我請教諮詢，我想我可以走的更順心。
要說，還有一件有趣的事，有些人會拿著GAFA 的聘書然後說薪水又沒原來公司高或沒有想像中高等等，其實大部分的背後原因是job ladder 不夠高，所以拿到聘書只是一步，談到好的職等才是關鍵。
相較過去，現在我有更多的時間去參與各類活動。在我擔任G 業師計畫時，我提供了不少1-1諮詢的機會給公司內外部學員，每每能幫大家解惑，我自己也覺得很有成就感。或者自願參加公司內外各類公益活動，一方面我喜歡體驗不同，一方面我覺得在閒暇之餘，做一些自己覺得有意義的事很開心。
最後，關於理財，我不投機一步一腳印，創造了目前的被動收入。也因為之前在版上有得到版友的幫助，並收到一些私信希望我可以分享我的理財之路，因而產出高收入不等於高資產這一篇，裡面我分享了5個我的理財觀念和建議，希望可以幫助到有需要的人。
※ 編輯: f77331188 (101.10.59.5 臺灣), 11/20/2022 10:47:52