※ 引述《nuhciewc (nuhciewc)》之銘言：
: ※ 引述《LinuxKernel (Linus Torvalds)》之銘言：
: : 科技業裁員風暴從 Twitter、Meta 準備燒往 Amazon
: : 想到谷哥這幾年在台灣大舉挖人蓋大樓
: : 但 Pixel 麻... 市佔率看起來依舊軟趴趴
: : 不曉得有沒有當年微軟手機慘
: : 在市場上說實在沒有太大競爭力
: : 台谷 Pixel/Silicon 團隊也有可能受到波及嗎?
: : 這個時間點 lay 人也還不曉得發哥會不會回收
: : 不說了，先去陪亞麻朋友喝酒了，他說他今晚可能會睡不著...
: 只有一句話想說
: 雖然在這會被噓
: 就算在那被裁 也沒淪落到要M收 即使可能去 也去賺點零用等著鋒頭過去
: 這感覺就像是 和小模交往過的 是不可能永遠留在豆干厝的
: 環境差太多了 那花花世界有納麼多有趣的題目和專案可以做
: 何必想不開回去呢
: 這感覺 你懂的
之前面過台灣Google
Google在台灣招人仍然用美國的那套在招，我覺得挺蠢的
首先台灣跟美國環境差很多，台灣沒有刷leetcode的風氣。而高手集中在電機系，不像美國是在CS。
加上這麼冗長的面試，我就不信有在M混的好的高手會想跳過去。畢竟薪資也沒變多，還得忍受被當菜鳥一樣的面試體驗。
基本上，只有考績普通，在m工時爆表的人，跳過去才會有Cp值。
在這樣的前提假設下，除了第一批用重金挖過去的核心團隊是頂尖高手外，後面挖到的人，大約相當於m的平均水平。
然而google不像mtk能把人體的肝臟開發到極限，同樣的薪水請一個人在mtk的生產力就是比較高。
所以pixel做成這樣也是完全不會意外。
只要pixel一天不賺錢，裁員是遲早的事