※ 引述《Kurosagi5566 (浩南哥5566)》之銘言
: 在GG半年了 三個月新人蜜月期之後到現在幾乎每天都被唸
: 每次週會都嫌我週報做的不好 PPT沒有水準 做的事情沒有value
: 問題是學長就只給我這些雜事做 不懂如何在雜事裡找到value可以在ppt呈現出來
: 每次被唸完都自我懷疑是不是我不適合這份工作
: 請問前輩們 這種狀況該如何精進或是調適呢
: 或是到什麼程度的時候我應該就要自我止血求去了呢
台G充其量就只是科技業包裝的代工產業，文化上本來就只需要無腦的奴隸，最好是懂巴結
奉承的或是想學習代工未來回家族企業壓榨的那種，有腦有思想又缺錢的就忍一年瘋狂刷le
etcode 跳去FANNG才知道什麼叫作高科技產業。
FANNG很多都要面對是行業最先進的工程優化問題，把新領域工程化這種難題，這種主管有
時候也不知道最佳解，只能跟你一起討論，這時候你才是一個身為人的個體被尊重，這也是
為什麼歐美企業文化優於黃猴子企業文化的原因啦~代工最多就是在有限框框玩，主管當然
怕你有思想哪天爬到他頭上撒野，在你菜的時候肯定全面壓你。
所以你要嘛乖乖適應GG文化、要嘛就忍痛刷題一年後累積個500題挑戰FANNG，不缺錢的找個
外商也是可以不輸GG的，重點是FANNG跟外商沒跟你在玩加班的，你有辦法產出又有效率，
工作不到八個小時，阿肥主管都沒在幹譙的，何況主管在美國天高皇帝遠。喔對惹，最近又
快到Christmas holiday惹，想到阿肥就很開心~
以上