※ 引述《Qoo2222 (Qoo2222)》之銘言
: 以勞工的角度來看 資方腦是種退步
: 代表被資方洗腦 忘了初衷
: 搞不清楚自己的身分 是背叛勞工的行為
: 但是對資方的角度來看 資方腦是種進步
: 合理推估 階級越高的 資方腦比例越高
: 雖然可能被他人罵資方打手 但收入也高於這些抱怨的
: 資方腦是進步還是退步???
先說結論，根據伯克利大學的心理學研究越握有權力的人大多大腦鏡像神經元都有阻塞的狀
況，這種跟腦部受創的患者有相同的表現，實際行為就是容易衝動、易怒、缺乏同理心跟做
事不計風險。
合理去思考，通常位階越高他們對於風險損失越不懼怕，更不怕得罪他人，長久下來腦部神
經元越容易受阻塞，而且容易吸收半桶水的知識就表現出自己全部都懂了，簡單來說就是傲
慢症候群患者。
想改善這種狀況就要對知識保持謙卑跟飢渴，盡可能保持自己還是學習者或挑戰者的狀況，
不過台廠長期狀況就是一群只懂開會的半桶水主管，真的有能力保持挑戰心態的早就跳去外
商啦！所以剩下留在台廠的就不多說了。
嘻嘻