※ 引述《nicolaschen2 (ii)》之銘言：
: 版上很多人喜歡嘴某些高薪仔腳麻跑不掉，所以公司不合理調薪是你們高薪仔自己活該
喔
: 酸葡萄心態？）。
: 但後來聽說有間公司被hr搞到老人也一直跑，跑到快受不了，直接要求客戶不可以收自
己
: 司的人。這不就打臉版上嘴炮酸民的「腳麻活該論」嗎？
: 另外就是，這種不合理的要求被美國爸爸知道後，會不會被查到脫褲？
先回答，有。
客戶其實也願意擋，
如果強的都跳來客戶了，誰在vendor那做事？
再來，此人同時知道vendor那邊的底牌
(比如說看的到底價，真正良率，know-how)
直接轉客戶，對兩邊公司有利益衝突，
有些合約會約定不可以這樣的。
幾乎所有代工廠，都會有人想跳客戶端
擋不住啦
但很多都有迴轉門，
請先去B公司做半年再跳來
也算是尊重了
從新案開始做
至少也不要負責到同個案子
兩邊比較不會說話
我都在客戶端，A or G
聽過很多想從vender挖人的討論
但也聽過上面/HR擋的，
所以不完全是潛規則
也不完全是競業問題
直接就過來客戶的反而是特例
不過老實說
特例還是有
反正有人就有江湖
有江湖就有老闆
有老闆就會有他覺得沒關係的例外