※ 引述《dilson (中肯的話通常不好聽懂嗎)》之銘言：
: 幫大家歸納幾點
: 第一點:
: 十幾年年資當系統廠的經理年薪250萬
: =>發哥IC廠五年年資的工程師年薪300萬
: 所以一開始入錯行差異就拉開了~
: 第二點:
: 系統廠要跳到外商薪水才會高
: 第三點:
: 要會做人 要會說話 要會捧
i大算是萬中選一吧
坦白講路要走的順真的是看運氣
不是有能力的人就能找到好位置
這兩年大徵才時段新鮮人的門檻放低，這些新鮮人的起跑點就比當初不得已去系統廠的人
高很多，這才是大部分人情況
i大如果不是走外商這條路，單靠能力要走回台商ic廠拿到平均600難度應該翻倍
所以系統廠最好的路真的是去外商，外商又比台ic廠cp值高，台灣系統廠總給人一種土法
煉鋼代代相傳的感覺，不過有個五年十年經驗的系統廠工程師其實在外商就夠用了，最重
要的真的是英文，連題目都聽不懂就不用玩了
至於會做人，我覺得畢竟文化不同，外國人有時候根本看不懂你在演哪套，反正該做什麼
就做什麼，比起台廠，外國人其實不會花心思跟台灣人搞什麼心眼，就像你不會去跟越南
代工廠的主管政治鬥爭什麼
我自己覺得直接面試我覺得比看techjob分享心得有用啦，面試多了就知道目前大家想聽
到什麼跟看什麼方向，好薪水跟工作真的是靠面試能力來的，羨慕別人高薪不如可趕快去
面試看自己值多少
不過這兩年大舉徵才過了，接下來的面試感覺又要變硬了，這兩年可能隨便跳加上景氣可
都50%+，接下來回到三年一跳20%+的幅度，如果過去連這個幅度都沒有一般來講就是根本
不夠積極...