這兩年高分紅的地方真的不錯了
我自己經驗大概五年年資 MNR今年平均真的300差不多
不確定8500人這個數字哪裡來的
但是以大M算16000好了，應該就有6000人
N的話2000人今年這麼好應該有800人吧
R用4000來算至少有1000
nv, amd, gg, 竹南王算上來應該就不止吧
但是五年年資放在三年前可能兩百出頭
就算明年差也會比疫情前好一點，這兩年底薪調整幅度還是有差
台ic廠很明顯明年海水退了分紅少
但是五年年資可能也有250拉
美商的問題是股票都七折了但是底薪高福利好，可能明年開始美商開始有吸引力（ic廠往
美商）
畢竟在台廠不賺錢的情況下又要開始各種搶功勞找事做，我個人覺得比產品太多忙不完還
痛苦
但是現在的薪資結構對新人友善很多了
但是搞得新人都鼻子比眼睛高，每個人都想吹牛喊價而已
最可憐的應該是明後年開始找工作的
被小公司高薪挖角的在景氣不好下更首當其衝，可能想回大公司當公務員搶位置
個人是覺得還是自己的技術重要
大調薪（20-40%）通常就是降階挖角，這個只是把未來賺的錢拿到現在賺
正常轉換（10-20%）調薪也是基於你的實力累積，沒有每兩年就累積一次可以升等啦，人
生就差不多那幾次可以用，好的時機點用選擇多這樣
※ 引述《peter98 (PyTorch AI套件好爛)》之銘言：
: 其實 真的不少 光是園區年薪破300的就8500人了
: 全台"受薪"階級從工作領到的錢超過300萬的人肯定破10000人
: 更不用說有些人有買房跟投資 一年額外收入要破50萬的不在少數
: 當然 我們可以只討論薪水而不考慮其他收入 但是即使這樣都有1萬人
: 而這一萬人只有要1%的人 也就是100人來科技版po他的薪水
: 其它年收不到200萬的9公分阿宅就會不敢出聲
: 這樣看下來就會覺得本板300低標 200清貧線
: 但是這裡是科技板 如果你去軟工板 那邊大概100低標 80貧窮線
: Salary板大概是60低標 40貧窮線
: 國考板則是80高標 40低標 35貧窮線
: 醫牙人士(自行開業)則是500低標 300貧窮線
: 簡單說 這只是族群不同造成的一種錯覺而已
: 就像政府統計 科技業勞工的中位數約落在59-65之間(因為行業不統所以中位數不同)
: 這個板的鄉民 不要說第一年就輾過65萬 第一年就有100以上的比比皆是
: 而這一兩年薪資爆發 剛畢業的人就100以上的人只會更多
: 至於如果你達不到本板300萬的標準 該怎麼辦?
: 1. 檢討自己從事工作的受薪階級薪水天花板
: 如果差太多 要馬放棄 要馬能轉行的趕快轉
: 這類人士大概就是系統廠 基本上摸不到300萬的 但是能進系統廠還是有點能力的
: 要轉行趕快轉 30歲以前都有機會
: 2. 如果自己就在當紅炸子雞的ic產業 工作5年後卻沒有300萬
: 先看自己是不是在一線或二線前段班等公司 不是的話趕快往前面那3~5間擠
: 如果在MTK NovaTek RealTek了 那先檢討上輩子是不是幹了壞事 這輩子才幹電視
: 3. 如果年薪不低但到不了三百 這時可以使用被動收入之術
: VT/VTI/VOO/QQQ給他all in下去 最好的情況是一年給他加個10-20萬被動收入
: 最壞的情況就是放著不理他 任他跌 20年後肯定漲回來 又是一條好漢
: 反正就是要抱持進取之心 到不了300 我就先200 到了200後 繼續追250
: 我的觀察發現 能到300萬年薪的
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※ 編輯: BangGod5566 (106.107.194.156 臺灣), 08/06/2022 22:37:56
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