聽到不少主管會擋下面的人內轉
而且很多就是單純不滿
導致當事者不是忍氣吞聲繼續待 就是離職找新工作
通常找HR也只會講幹話
這樣的單位很多嗎???
感覺某些主管跟黑道大哥一樣
https://www.youtube.com/watch?v=rHQZWgI9nr8&t=18s
主管擋內轉在台灣是常態嗎???

通常內轉如果不是公司調配問題，通常都會被認定為主管問題，所以主管寧可你走，也不要你內轉主管再怎麼好一定會有矛盾的地方，因為要完成上頭交付的任務，下面不滿反饋，主管夾心餅乾也只能調解，他升成主管也是要好考績拿獎金養家人，內轉就算再怎麼委婉，人家會怎麼解釋你前主管?只要現任主管說這個員工優秀，或者員工抱怨前主管，獲得壞名聲的機率會是雙倍以上，如果你是主管，你會怎麼作比較簡單?

Jos擋不了吧

我有過類似經驗，好幾年前要離職，主管慰留不成就呈報，其他部門主管老闆聽到，紛紛向副總提出讓我內轉去他們部門，也有先找我協商過，我也同意去其他部門做，主管會議提出後，我主管力排眾議，說這樣會讓他管理困難，人人都這樣那他還要不要管理，副總同意主管說法，批准我離職。後來過一年後，其他部門的處長還有持續問我要不要回去，保證不會讓我原部門主管難堪，後來我選擇沒回去，我原來的主管也升任成副總下面的愛將，其實總結起來，沒有對錯拉，上頭會以公司的整體考量為主，不會因為一個人去影響到一個部門的正常運作

三角洲可以

讓你轉出自己就少一個員額

聽過某T1大公司主管嗆內轉員工認識黑道 說家裡有槍耶...ㄏㄏ

還好吧 身邊滿多JOS回去新竹的

提醒主管成大醫院搞人的後來怎麼了就好

廢話，讓你轉不就代表他無能嗎？

你覺得他會讓你去爽嗎