不妙！逾一成企業今年下半年考慮裁員、減薪
2022-07-25 11:17 經濟日報 記者葉卉軒／台北即時報導
今年再受本土疫情衝擊，企業主如何面對？根據yes123求職網今（25）日發布的最新調查發
現，有10.4%的企業坦言，今年下半年「有考慮實施」裁員的計畫，也有13.6%的資方考慮實
施減薪。
假如企業方面被迫要「裁員」，在可複選狀況下，首要對象依序針對：「基層員工」(73.6%
)、「基層主管」(31.3%)、「中階主管」(24.2%)、「高階主管」(11.9%)。
相形之下，若企業方面被迫要「實施減薪」，在可複選狀況下，首要對象依序針對：「高階
主管」(62.1%)、「中階主管」(50.2%)、「基層員工」(44.9%)、「基層主管」(29.7%)。
如果不幸碰上不景氣，想避免職場「疫外」狀況，yes123求職網發言人楊宗斌建議上班族，
設法成為公司「優先留任」、「不考慮砍薪」的人才，特別提供「三要」策略。
包括：
一、要「搶事來做」：積極參與公司的專案，主動要求額外的工作量。
二、要「展現個人專長」：處理公務時，適時發揮第二專長，如果沒有特殊技能，可以利用
下班時間進修新職能，而且不僅要「廣」、還要「精」。
三、要「隨時檢視自我績效」：整理過去一年以來的工作成果，不論大小事，只要是對公司
帶來正面效益的，例如成本下降，或者業績提升、形象幫助，一旦啟動各單位人力檢討，馬
上就能拿出「成績單」。
上述「裁員減薪疫外危機與無薪假恐慌症調查」，是由yes123求職網於2022年7月7日到7月2
0日，以網路問卷進行抽樣調查，調查20歲(含)以上、已畢或役畢(免役)會員，而且目前在
職、有一年以上工作經驗，會員有效問卷共1,260份，信心水準為95%，誤差值為正負2.76%
。至於企業有效問卷共933份，信心水準為95%，誤差值為正負3.21%。
https://bit.ly/3cEmxl9
心得：
根據這份調查
公司要裁員 會優先裁基層人員
但是減薪會優先減薪 高階主管
不想被裁 就要展現奴性