Re: [請益] KLA/諾威量測 offer 請益

作者: JJD778 (WinterBRO)   2022-07-23 15:58:32
※ 引述《zacx230818 (我有一顆蘋果)》之銘言:
: KLA
: 地點:南科
: 職位:裝機工程師
: 工時:忘記了,但不需要輪班,做完就可以走了
: 備註:
: 1.公司進修資源很多,培訓制度很完善
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這個是看運氣 就算讓你上到課 那個課也大概只能cover你工作所需的5~6成知識
對了 大部分的裝機工程師是沒有經過所謂的"培訓"就要你開始跟一次就開始了
對於沒經驗的新人 壓力會非常大
重點還是在"是否會遇到好的manager"願意做合理的安排以及"是否有好人學長"願意幫你教你
: 2.算正常上下班,可以有比較多時間做自己的事 但應該是做六修一
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KLA的基層員工沒有這種享受 裝機的確是做六休一 沒裝就讓你在家爽爽過
但是.......一旦你運氣不好解決不了問題 你就一直忙進忙出 忙個好幾天
甚至有可能忙到讓你想離......
: 3.公司規定員工一定要開車上班
: 目前考量的點是
: 1.未來發展
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只要你會拍馬屁 到哪裡都有發展 你不會拍馬屁 在K一樣沒前途
: 三間未來都有機會去國外,但短期內我猜還是要窩在台積電內
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花自己的錢去玩會比較爽 而且:
1. 台灣K的training center規模越來越大 (政府還會補助這一塊)
2. 另外 只要你老闆只想省錢 就可能會讓你用線上上課看人調機修機
(效果非常差 而且很有可能是凌晨或半夜上課)
: 規模比較大的公司學習跟培訓資源都比較多,但規模比較小的公司主管會有一種會重點培
: 訓自己的感覺
培訓的資源根本不是你想要或需要就有的! 看運氣!
你看到的都是HR拿來騙騙不懂的新人!!
: 2.薪水
: 應該不會差到哪,有些因為希望我先給出意願再走核薪的步驟,但有分成底薪很高但獎金
: 少的跟底薪比較低但獎金比較多的
: 因為是第一份工作,想要待久一點,希望大家給我一點意見或是可以突破我的盲點
: 感恩
作者: BaGaJohn5566 (莫忘初衷)   2022-07-24 07:27:00
一直覺得台灣教育訓練都是為了應付而已 實際上去一線沒有很熟都被排一堆不合理或是超出新人能力的事情 再來跟你說吃苦當吃補 國外就比較按部就班

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