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「500萬年薪空降大將」引發內鬥 PChome老員工曝內幕
去年初起，網家（PChome）營運費用一路走高，其中原因與大量網羅高階主管有關。2020
年，網家董事長詹宏志決定擦亮電商老大哥招牌，大舉向外覓才，找來有15年大型國際整
併經驗的周磊出任投資長兼策略長，聘有臉書（Meta）核心演算團隊經驗的陳俊仰為技術
長，前執行長蔡凱文又延攬全球人壽人資長陳幸琦負責組織集團化。
根據本刊掌握，網家大量網羅高階主管，其實是為了壯大營運體質，自2020年9月開始從
電商界、金融界、外資圈找人才。此事之所以被關注，全因去年獲利嚴重縮水剩9,700萬
元，總經理和副總經理薪酬占超過9成，比前一年24.79％高出很多。
詹宏志坦言，問題出在賺得不夠多。但今年第一季財報出爐，本業獲利黯淡只有120萬元
，較前一年重摔99％，換算下來每天只賺1.33萬元；最大亮點不是電商，竟是詹宏志找來
周磊，操盤金融科技首度轉虧為盈，第一季賺進970萬元。
「周磊年薪超過500萬元，僅次Kevin（蔡凱文）和詹先生（詹宏志）之後，他能讓金融科
技事業轉虧為盈就是真本事，員工都能心服口服。」眼見公司連2季虧損，網家資深員工
憂心說道，高層可以領高薪，但其他高階主管也應繳出漂亮成績單。
其實，年薪在500萬元以上的高階主管，還有人資長陳幸琦。蔡凱文看重她過去16年的金
融圈資歷，待過全球人壽、花旗銀行，主要任務是讓公司組織朝集團化發展。
「沒想到，空降部隊陸續就位後，竟引發茶壺內風暴。」網家資深員工說道，原寄望組織
集團化能精實體制，沒想到人資長報到後，組織反而更加膨脹，變成山頭各自林立，「以
前部門最高主管是總監，現在從外部找來的新主管，多數掛名副總經理。」
「這些空降部隊又各自安插人馬進來，這些人都在我們（老網家人）之上，難道我們比較
無能？」網家離職主管坦言，空降的新幹部多非電商出身，會議常常沒明確結論，「老網
家人疲於文化磨合，去年很多人提離職。」
備註：
這間公司財報上年薪超過500萬的只有
董事長、執行長、投資長、人資長
前三個就算了
花年薪500萬找人資長進來內鬥 笑死
股價70元的公司
今年第一季獲利才120萬是三小
持續這樣下去一年才賺480萬
公司賺的比人資賺的還少XD
這什麼神奇公司
投資人看到都快氣瘋了吧
有錢給人資沒錢給研發、設計
技術主管全部比人資低薪
電商平台行銷不搞促銷跑去辦演唱會
真是笑死人