花三年體驗某新竹網通廠神奇亂象，純屬心得抒發。
1. 小主管 => 整天跟員工說 MXK 的 chip 有多爛、多不穩，員工素質差，結果身體很誠
實，自己還是跳去了 MXK。.
2. 大主管 => 找大家開會演戲，一直說明年會大調薪，說好好幹、好好留下來，結果講
完後，自己兩個月就跑了。
3. 小老闆 => 威脅待退的員工，說什麼你去別的地方不會比較好，留下來可以學到更多
東西，結果自己做沒多久，偷偷離職跑了。
4. 大老闆 => 更妙，把全處所有人找來開會，打開財報說這裡有多好、有多棒。開會是
演戲，大家其實都知道。結果一個月後，自己也離職跑了。
5. 承4，離開跑去新創團隊就算了，還跟前公司同事徵求教育訓練檔案。這種東西，你難
道自己不會google嗎?
6. 超大老闆 => 口口聲聲說不要做 HW 代工。但是有能力的 SW 都不加薪、不挽留。導
致每年還是在做 HW 代工。這個邏輯?
除了 1，其餘事件覺得很不可取。
說到底，老闆、主管、同事，人前場面話，人後講髒話。
到系統廠只學到了哄、騙、裝傻、裝忙，難怪板上一堆人瞧不起系統廠。
是這邊太扯還是系統廠都這樣?
每個事件不敢講得太細，如有雷同，純屬巧合。