※ 引述《amanda815625 (櫻井)》之銘言：
: https://reurl.cc/9Gl3lY
: 不僅根據新聞報導
: 還有認識的HR部門的同事
: 說最近這幾年
: 新人的離職率都居高不下
: 他說老一輩的以前離職率沒這麼高
: （跟大約10～15年前相比）
: 到底為什麼現在的年輕人愛離職？
: 很多人幹不滿兩年就離職了
: 原因何在？
: 是現在年輕人比較不耐操嗎？
: 還是其他什麼原因？
: 大家怎麼看？
1. 心理因素&少子化
不像7年級生經歷過2008裁員
加上少子化，同儕競爭少，到處都在缺人
對於離開崗位不會有那麼多不安
2.網路普及，資訊透明
公司只要有條件比其他公司差，立刻會被放大檢視
再加上linkedin平台崛起，
head hunter這個新產業開始蓬勃發展
一推一拉之下，人才的流動肯定是比以前多
從來只有工作找我，沒有我找工作
選擇這麼多，何必屈就呢？