昨天跟家人 朋友討論一下
我兄弟姐妹全都在科技業
一個在台灣難波萬的當32課長
年薪250 工時7:30-21
原本說是半年 8:00-19:30
半年7:30-21:00
但去年開始整年都7:30-21:30
假日也直接問你要六來還是日來
沒有不要的選項
一個在近年可以拿東山再起獎的公司當經理
工時9:00～
因為每天都在加班 加班 加班
住一起 但連自己女兒都很少看到
我就問一下他們對職場壓力的看法
我們都覺得會這麼極端，還有一個可能是家庭壓力
畢竟在一流公司想轉換跑道去外商、其他比較涼的部門一定是可以的
但如果你剛背3000萬貸款 老婆不工作 嫩嬰剛出生
當月支出10萬20萬的時候
要轉換跑道真的壓力很大
雖然年薪200-400萬
但可能一個月沒收入就斷糧了
畢竟當你習慣大手花錢的時候
要回去真的比較難
像從室內50坪講出口會得意新房
搬去25坪的中古
伙食費從外送隨便點 到開始晚上包便當
小孩可能要離開一年幾十萬 上看百萬的高級幼稚園
老婆可能要重返職場
如果這時候還有高額孝親
其實真的很可怕
再加上很多人一路學霸到台清交碩
再進入第一流的公司
要說沒有點傲氣是不可能的
這時候公司給你一點壓力 家庭給你一點壓力
如果他本身沒有排解的管道/時間
再遇上一些引爆點很可能就原地爆炸
突然想起來今年婚姻版有一篇文章
老公原本年收百萬左右
然後突然暴增到300萬
結果一堆媳婦都說他小氣鬼 賺這麼多還不用來提高生活品質
當時或多或少我也這樣想
現在想想或許他的想法也有一點點正確 （但他確實很小氣XD)
畢竟由奢入儉真的太難了
你靠著高年薪得到的生活 家庭 老婆 小孩
你年薪砍半之後大半都會離你遠去
建議沒事還是來科技版多講幹話
這邊有很多人跟你會有共鳴
反正我們不是公務員 不會被議員羞辱