※ 引述《villagermess (我是女生)》之銘言：
: 上面有討論 印度要搶TSMC 生意
: 大家周圍多少有印度人吧
: 大家對他們印象是甚麼呢?
魯蛇我身旁印度同事遠多於台灣人，應該有足夠樣本數可以回這篇
首先對於擁有不同文化教育與背景的同事，尊重彼此的差異是很重要的。
原PO的確很節制，但不幸的其他人推文裡面有滿滿的歧視，我們說別人歧視台灣人/華人
時，真的自己也要同時檢視自己是否也在對他人做同樣的事情。
個人感覺通常台灣人比較害羞，尤其是全英文溝通的時候。有時建議勇敢開口，不對的事
情就勇敢提出來談。沒有這麼難。
: 我分享一下我感覺的 純個人
: 1. 很敢問問題
這是優點，值得學習
: 2. 很敢請別人做
這倒是不一定。如果不是自己該弄的，推回去就好了
: 3. 喜歡整理data
這也是不錯的優點
: 4. 自己的issue不喜歡動手, 不喜歡了解到底層原因
這個需要管理與訓練，不是只有印度人會這樣。眼高手低的人這年頭蠻多的
: 5. 別人的issue會問很細
這不一定
: 6. 喜歡找印度人加入team
不一定
: 7. 很會講, 不知道是不是學習英國學很久, 講的很正面, 用字很積極,
: 也不管是否真能做到或是合理與否, 理想面居多
不一定
另外一提如果專案管理人/leader不正面積極宣傳找機會，大家恐怕不會分出資源陪他/她
玩吧？當然不能純畫虎爛
: 純個人觀感 且針對工作習慣 不針對種族文化等