這禮拜請到兩位外商recruiter人資
來幫大家解答徵才應徵的問題
想說六月了大家可能也會想要求個職
畢竟八月分紅就開出來了嘛
可能不滿意的話現在準備差不多
如果你想多了解人資的立場的話
歡迎參加我們的這禮拜的聊天室
禮拜三晚上10點
不用錢的直播連結在這邊
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本週會回答鄉民提問
1. 一直摳人來面試，填完才發現要找的人跟我根本不符合，面試會找人做業績嗎?
2. 聽說砍員工薪水是HR的績效之一，是不是真的？
3. 都有核薪公式了，為什麼還要應徵者提供薪資單？
4. 如果HR也不喜歡被求職者放鳥，那HR為什麼常常在最後關頭改發無聲卡？
5. 為什麼很多面試官都是等到開始面試才開始看我的履歷; 問的問題也常常不著邊際?
還會問我有沒有男朋友？
6. 聽說外商砍人不留情是真的嗎？
7. 如果新人進來才發現薪水特別低怎麼辦？
8. 會從公司裝水回家嗎？
9.人資群裡面都在聊什麼？
現場也會開放提問
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