我於2022/02/22去面試
公司刊登時薪168
面試時老闆說試用期後改月薪
公司會計說試用期是3個月
因02/23有另一份工作的體檢報告要拿
我跟老闆說2/24上班
順便推了那份工作
結果2月上班兩天領時薪
3月就變月薪了
而且不是我當初講的26000
是最底的25250
3月上班天數23天
金額差相當大有5662
於是4/12薪資單一發我就一直要找老闆討要薪水
直到4/19終於找到老闆
老闆說補給我然後叫了會計進去且當天也把我裁員
我不曉得4/20還有上班
因為我的健保在換工作時有中斷
健保局說如果沒有轉出單辦比較慢
於是我有兩三天用健保快易通查
4/21一早我突然發現我的健保4/19被舒好國際有限公司退保了
要不是我有在查中斷保費的事
我完全不知道我被惡意裁員
說好的補給我我也沒收到
然後再打電話又是一個禮拜找不到老闆
我4/27網路檢舉~~~我以為這樣就可以要到我的薪水
後來發現資料漏給
4/29去勞工局補資料
以為是一個案件要叫承辦併件
結果網路檢舉只是舒好會被罰款
要討我的薪水要走申訴協調才行
正在等協調還發現那位老闆(楊岷泰)不止一次這樣(工資未全額直接給付勞工)
我是在新北市的，高雄、台南也有
非常氣
大家找工作也可以查查此網
https://announcement.mol.gov.tw/cmpqry/%E8%88%92%E5%A5%BD%E5%9C%8B%E9%9A%9B%E4%BC%81%E6%A5%AD%E6%9C%89%E9%99%90%E5%85%AC%E5%8F%B8