因為你搞錯面試的目的,
coding面試是在了解一個面試者怎麼如何解題,
進而了解這個人適不適合當同事.
一般來說, 一個解題流程基本上大概是:
(1) 釐清問題 (Input/Output, 特殊限制?)
(2) 討論解法, trade off
(3) 實現
(4) 測試
在任何一個環節面試者都應該把你的想法說出來讓面試官理解.
一個好的面試官會根據你的思路給與指示:
- 綠燈, 完全正確
- 大方向正確, 但可能沒有考慮一些小細節
- 完全錯誤, 給予提示指引面試者往正確的方向思考
當面試官的時候最討厭面試者什麼都不說悶在心裡一直想,
或是默不吭聲寫完一個解法才發現原來連題目邊界都沒搞清楚.
這樣想幫面試者都沒辦法.
大部分面試官會想幫面試者至少解出一個可以解的題目,
沒人希望花45分鐘和面試者兩個人在Meeting Room發呆
溝通能力非常重要, 畢竟沒有人想要跟一個只會埋頭苦幹的同事合作