大家好，
小弟幫同學代po，請大家撥空填寫問卷，謝謝大家幫忙 !
問卷名稱：接班制度特徵對接班表現與效能之影響：心理契約與挑戰型目標為中介效果
研究目的：探討有升遷(如晉升或潛力人才)可能性的在職員工，對於工作表現及心理承諾
的影響。
填答條件：有現職工作的民眾即可。
其他聲明：
1.問卷填答時間約 5~8 分鐘。
2.問卷所得資料具保密性，僅供學術研究之用途，敬請安心填答。
3.為答謝各位的填答，將抽出200元現金5位。(直接匯戶頭)
(1)請填答者於問卷的信箱留言處，留下E-mail信箱。
(2)請於推文處留言done。
(3)將從全部的有效問卷中抽出以上獎品。
*如果在別的地方已經協助填過，請不用再次填寫，感謝大家。*
再次感謝您的支持與協助！
研究單位：天主教輔仁大學管理學院企業管理學系
研究者姓名：李佳玲
聯絡人姓名：李佳玲
聯絡方式：[email protected]
問卷連結：https://forms.gle/W9e3Wu6Ed2YfTxxc6
回饋獎品：抽出200元現金5位。
問卷截止時間：有效問卷達標即關閉。