說到這個就有氣，直接舉例…
1.有多少月子中心的保姆是男性？
2.有多少護理人員是男性？
3.有多少按摩人員是男性？
一大堆諸如此類高薪的工作都沒有男性的空間，還敢說職場歧視？
真的替我們廣大男性抱屈… 女性工作多元多了…
是要多不歧視…氣！
※ 引述《sheepmanager (AI專家)》之銘言：
: 科技業是否對女性過於不友好
: 有一個女性朋友整天抱怨台灣科技業性別歧視
: 後來就跑去美國了
: 國際婦女節台企女董事比僅12%
: 市值2哥聯發科無女董事上榜
: https://tw.appledaily.com/property/20220308/2BSU7TSMARG2BIS2HLKODAESQE/
: 國際婦女節到來，MSCI發表的《女性董事進展報告》企業的女性董事所佔比例有所改善
，
: 至去年10月，MSCI 全球基準指數（MSCI ACWI Index）的成分股企業中，女性董事所佔
比
: 為22.6%，高於2020年的21.1%、2019年的20.0%。
: 今天是國際婦女節，而董事會皆為男性的企業數量出現整體下降的趨勢，但仍然有近三
成
: 26.4%）的MSCI新興市場指數成分股的董事會均為男性。
: 如以台灣企業來看，相較於MSCI 全球基準指數成分股2021年女性董事佔比22.6%，台灣
僅
: 12%，截至2021年11月，MSCI 全球基準指數成分股的84家台灣企業中，有近三成（29%
）2
: 企業並無女性董事席次。而在該指數成分股中，市值排名前二十五大卻沒有任何女性董
事
: 公司中，聯發科（MediaTek）成為唯一入榜的廠商。
: 2021年就所有地區中，在2017年至2021年間，新興市場女性執行長的比例（5.4%）首次
略
: 於已開發市場女性執行長的比例（5.2%）。
: 以行業別來看，公用事業仍然是擁有女性董事至少三成的企業比重最高者，2021年為四
成
: （45%），較2020年的近四成（38%）有所提升；而能源行業在整體女性董事的比例中增
幅
: 大，從2020年的18.5%攀升到2021年的21.2%。
: 儘管如此，MSCI 全球基準指數成分中的公司董事會整體上仍以男性為主，僅有 1.2%的
董
: 會是以女性佔大多數。
: 而聚焦台灣企業女性董事，截至2021年11月，MSCI 全球基準指數成分股的84家台灣企
業?
: 有近三成（29%）24家企業並無女性董事席次。而在該指數成分股中，市值排名前25大
卻?
: 任何女性董事的公司中，聯發科（2455）為唯一入榜的台灣企業。（陳俐妏/台北報導
）