老弟我今年47歲，本來在某電子系統廠工作，在32那年覺得自己才能普普，又不善鬥爭。
每年部門都有20多歲新鮮肝進來，當時偶爾外派大陸工作一去就半年，半年後回到台灣發
現很多舊人轉職跳槽，才32歲年資5年就算部門老人，我當時有很重危機感，於是買了補
習班函授再重拾考研究所的電子學講義，利用在大陸工作公餘時在宿舍唸書，在33歲那年
轉職公務員。
人生是沒有重來的餘地，一旦選了左邊的路你就永遠不會知道右邊那條路走下去會怎樣。
因為轉公務員，生活圈與前公司老同事不同，沒共同話題所以漸行漸遠，也逐漸沒有聯絡
，我好奇如果像我這種才能普普，又不善交際、鬥爭的工程師，繼續在電子科技產業到47
歲會怎樣？

很多人50歲繼續當工程師 工作強度也是很強我真的不懂為什麼會有工程師只能待到40多歲？都是自己限制自己的吧

繼續領多多,跳槽領更多

> 45 仍然是工程師的我 經過

47歲年薪500屌打什麼主管（課 理級）$$才是重點，不同公司規模不一樣家族企業管你官位勒, 親戚比你大

如果文……

現在工程師年薪都通膨到500萬了有沒有當主管有差嗎

錢才是重點 看過太多空有主管之名的光桿司令

哪有這麼多主管 就繼續工程師ㄚ 不用管人也不錯 我看M二級都有夠忙

現在大概失業在家

親眼看到三線豬屎屋偉詮電子,資遣49歲的類比經理跟45歲的韌體工程師,都算中年失業,只好在重找工作資遣理由是部門不賺錢縮編人力,並不是計畫做不出來但也有可能公司嫌太資深,薪水貴,要找年輕的較便宜