: 不知道大家有沒有這種經驗?
: 就是在網路上聊公司的內部情況或是八卦之類的
: 結果被公司約談的? 老魯弟我早期有過這種經驗
: 不知道有沒有人也曾經跟我一樣有這種經驗的? @@
我是沒有這種經驗,但是匿名制度代PO文化在科技版其實滿必要,
保護當事人隱私,才有機會引出更多分享,
舉例來說offer文,對於不在該公司的人來說自然是霧裡看花,
但是如果文章內容無誤,在該單位的人一定看的出來是誰,
很多公司部門切得很細,哪個部門在缺人徵人大家都有耳聞,
你應徵上去發一篇,內部的人一看就知道是你,
如果再配個學歷,根本100%命中。
要剛剛好學歷一致+部門在特定公司,那種模糊空間幾乎等於沒有.
而且現在不是有人專長於備份嗎? 這樣只會讓更多人不願意來分享而已,
現在很多文底下的推文幾乎也不具有參考價值了,
一堆根本不在該公司的人講得煞有介事一般.
我是覺得馬賽克更模糊+版主公用匿名帳號代PO,
也許對於在網路上薪情或公司文化分享會更有幫助就是.