午安，感謝上次關於台達offer的指教，後來也婉拒了。
近期又得到佳世達品保的機會也請知情的大大不吝分享。再次感謝~~~
這缺內部叫BGQA，主要處理重大客訴。不過大多日本客戶，沒有晚上或超早的concall。
負責的產品線眾多，面談感覺也是要靠人際關係去盧眾RD做事XD
工時的話老闆表示算正常，不要被投訴，我也不想管你太多那種...
待遇上是我主要想請教的，比較少看到佳世達獎金上的分享，不知道近年水準如何，
主管表示整年領滿有18-19個月。對比上次三角職等薪資不知是否差不多。
Q: 新N+24 P3
D: 新N+19 S4
※ 引述《justliving (抖抖)》之銘言：
: 各位先進晚安 小弟116材料學碩
: 約八年半資歷 不務正業沒去晶圓廠當PE 而是在設備商及電子業當Q
: 近期意外獲得三角品保的機會 有些問題想請教大家
: 此職位主要負責RMA 協調各單位做事 完成客戶回覆
: 平日晚上需與客戶開會 白天工作 主管則表示較彈性...
: 目前工作在新竹 年約155(月薪比重高) 不太有加班需求
: 新機會主要是地點、工作型態與前景較吸引我
: 新竹不熟悉且沒甚麼朋友 五六晚大多跑台北夜生活 中壢則可考慮與朋友住台北通勤
: 而過去工作多與產線作息掛勾 也想試試不同的工作型態
: 聽主管說明電動車是台達重點單位 將來也會不斷擴編
: 而最大顧慮的則在薪資結構 畢竟一個月少太多 剝奪感大且前兩年會過得很辛苦...
: 主管表示這單位C 至少都有低標20個月(達目前年薪水準) 依表現成長性很高
: 是否有知情的大大 略知該單位實際分的如何
: 另外這個offer以我年資來說是否值得(過去確實非該領域)
: 其他有應注意的點 也歡迎回覆或私信 由衷感謝~