其實正常聊就好了，
畢竟你也在判斷公司、選擇公司，
如果認知的歧異太大，可能磁場也不合。
科技業多數不是很在意gap year這件事，
加上現在極度缺人，
還比較怕大家太累都轉走不回來。
當然我不知道過往經歷，
但只要不是連續+多份+穩定度都很糟就好。如果真的想包裝，大概有幾個談法，像是
- 太累想休息：要多陳述當時工作疲憊狀態、說明現在OK
- 想學點東西充電：說明當時的想法、做了什麼、學到什麼
- 自己身體健康，或是家人照顧陪伴因素：
最能被接受長期待業的理由，
但也是最容易被擔心能不能正常回歸工作的一項，
說法要斟酌一下
※ 引述《Sargasso (異次元の古戦場)》之銘言
: 小弟之前在科技業工作
: 後來因故離職去遊山玩水一年
: 最近想要回鍋科技業
: 想請問大家會怎麼解釋沒工作的一年
: 才不會讓面試官覺得你隨時有可能會辭職烙跑?